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의의무를 부담한다. 위임관계의 일반법리에 따라 민법상의 채무불이행, 불법행위의 법리에 따른 책임부담을 진다. 상법은 이사와 같이 특별규정을 두어 회사 및 제3자에 대한 감사 책임을 가중시킨다. 감사는 업무집행기관이 아니므로 경업피지의무나 회사와의 거래를 제한하는 규정은 없다.회사에
6페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
의의 수정간접차별의 적용은 차별개념이 확산되게 된 배경, 입법취지를 살려 폭넓게 판단해야 한다. 간접차별 개념이 신설된 이유가 외관상 중립적이나 실질적으로 여성에게 불이익한 결과를 가져오는 고용관행을 제거하기 위한 것이면 구체적 사안에서 여성에게 불평등을 가져오는 조치가 어떤 것
26페이지 | 1,200원 | 2006.11.07
[노동법] 단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 노동법적 검토
부당노동행위의 한 유형으로서 단체교섭의 거부에 대해서 살펴보았다. 이러한 단체교섭은 헌법상 보장되고 있는 근로자의 근로3권중 그 핵심이 되는 것으로서 그 의의는 크다 하겠다. 따라서 사용자의 단체교섭의 거부는 근로자의 권리보장의 측면에서 엄격하게 제한 되어져야 할 것이며, 신중한 법
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
(방통대 2019-2)법관의 독립에 관하여 논술하시기 바랍니다.
의의저희는 2009년에 일어난 법관회의와 법원 게시판에 올려진 수많은 글들, 신영철 대법관의 거취를 두고 높아진 일선 판사들의 목소리 등을 통틀어, 제5차 사법파동이라고 분류하는 견해에 뜻을 같이합니다. 다만, 저희가 이야기하는 사법파동이란, 맘에 안 드니 엎고 보자는 깽판이 아닙니다. 소장판
17페이지 | 5,000원 | 2019.09.11
이득을 극대화하는 특수한 형태의 장사밑천으로 규정하는 경우가 이 범주에 속한다. 셋째는 공익 중심 정의로, 부패를 공동체 이익에 반하는 특수 이익을 선호함으로써 공익을 해치는 행위로 규정한다. 여기서는 공직 중심의 정의 방식을 택하여 관료부패를 “공무원들이 그 직무와 관련하여 부당한
8페이지 | 1,800원 | 2008.06.26