레포트 (12,657)
복 리 후 생목차1. 복리후생이란2. 복리후생 사례(GS리테일/아이레보/공무원)3. 사례기업들 분석Q1. 이러한 복리후생제도가 갖추어지게된 배경은?Q2. 이러한 복리후생제도와 기업특성별 차이분석4. 최신경향 복리후생제도 : 카페테리아 플랜 (선택적 복리후생제도)5. 평가1. 복리후생이란1-1 사전적
31페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
인사관리 기말 프로젝트선택적 복리후생 제도목차선택적 복리후생이란LG유통 사례국내 기업의 복리후생 실태제도의 효과와 문제점제도의 성공적 도입 요건한국 IBM 사례국내 1000대 기업경남스틸엠게임한진 해운CJ1선택적 복리후생 도입 배경 및 정의미국 캘리포니아대Nealey 교수가 창안(19
26페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
카페테리아식 복리후생개요2)카페테리아식 복리후생이란3)한진해운의 사례4)삼성생명의 사례 5)GS리테일의 사례6)토론7)취업팁카페테리아식 복리후생다양한 복지혜택 중에서 사원 개개인이 필요로 하는 항목과수혜수준을 스스로 선택할 수 있는 제도21) 선택항목추가형 전사원에게 최소
27페이지 | 2,300원 | 2009.08.19
환경변화와 기업의 복리후생제도Ⅰ. 들어가며1. 의의종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[논문, 호텔경영,](논문)호텔업의 복리후생에 관한 연구
호텔업의 복리후생에 관한 연구- 이론 중심 -- 목 차 -제 1 장 서론 - 5 제 1 절 문제의 제기 - 5제 2 절 연구의 목적 - 6제 3 절 연구의 범위와 방법 -
19페이지 | 2,400원 | 2006.06.06
1. 복리후생의 정의 - 종업원들에게 노동의 대가로 지급되는 직접보상에 대한 상대적 개념으로서 종업원의 삶 의질의 향상이나 복리후생을 위해서 임금 이외에 부가적으로 지급되는 간접보상 2. 복리후생의 특징- 복리후생비의 급부는 노동의 가치와 관계없이 종업원의 신분기준에 따라 운영된다.-
11페이지 | 1,000원 | 2006.05.15
< 목 차 >1. 복리후생 관리의 본질2(1) 복리후생의 의의와 발전과정 (2) 복리후생의 기능과 성격2. 복리후생의 목적3 (1) 경제적 목적(2) 사회적 목적(3) 정치적 목적(4) 윤리적 목적3.근로기준법-4(1) 정의(2) 적용범위(3)
32페이지 | 2,300원 | 2006.01.12
1. 복리후생의 이해1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성
5페이지 | 600원 | 2004.11.02
차 례Ⅰ. 서론주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성2. 복리후생의 필요성3. 복리후생의 유형4. 일반적인 기업의 복리후생제도5. 기업 복리후생 제도의 실태6. 우리나라 복리후생 제도의 해결책Ⅲ. 결론우리나라 복리후생이 나아가야 할 방향주제 선정 이유.주제 선정 이유복리 후생
32페이지 | 2,300원 | 2009.01.13
법적복리후생에 대해 설명하시오.목차:서론법적 복리후생의 개념법적 복리후생의 중요성법적 복리후생의 구체적인 사례결론참고문헌서론:법적 복리후생은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 법으로 규정된 혜택과 제도입니다. 이러한 복리후생은 근로 환경을 개선하고 근로자의 안녕과
5페이지 | 2,000원 | 2023.06.16