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IBM으로서는 상당히 파격적인 것이어서 당시의 모든 사람들이 놀랐다고 한다.그는 역대 CEO들과의 경영방식과는 철저히 달랐다. 하지만 그는 그의 독특한 경영방식을 통해 1989년 11억 달러의 순손실을 1992년 2억 9천 900만 달러의 순이익으로 변화시켰다.2. 2. 비용 절감2. 2. 1 인원 감축(표2 참고)IBM에게 있
11페이지 | 1,400원 | 2010.03.19
변화는 출발되고 그 작은 변화가 결국은 기업을 살리는 지름길이될 수 있었던 것이다. 또 적극적이고 문제해결을 찾으려고 하는 회의문화와 고객중심의 기업, 개인보다는 조직을 위해서 희생하는 정신들이 IBM을 위기에서 벗어날 수 있도록 도왔다. 2. 책 내용 소개 1) IBM의 위기 1985년 존경받는 기업 30
7페이지 | 1,100원 | 2008.02.12
, 중소기업청양현봉(2011), 중소기업의 융합 추진 실태와 과제, 산업연구원유세준(2004), 기업 환경 변화에 따른 중소기업의 적응전략, 한국중소기업학회이희용 외 2명(2011), 중소기업의 국제화 결정요인이 국제화 성과에 미치는 영향, 한국통상정보학회중소기업청(2012), 중소기업 기술보호 및 지원방안
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
한국IBM의 HRM분석 동기이론 공정성 이론 의 적용 한국IBM 기업개요 한국IBM 사업
변화한 기업으로서의 명성을 아울러 갖게 된 명실상부한 국내 외자기업의 대표기업이다.2) 사업영역과 기술1967년 한국 조사통계국의 컴퓨터 시설 지원을 시작으로 한국에 진출한 한국 IBM은 1974년에 부산, 1981년에 대구에 지사를 설립하여 사업 확장을 이루어 왔다. 1973년 최은탁 대표이사를 시작으로
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
변화시키기 위해 노력하고 있다. 애플은 높은 봉급과 경제적 인센티브를 통해 우수한 엔지니어들을 확보하기 때문에 다른 기업들에 비해 이직률이 낮은 편이다.Apple의 역사를 보면, IBM이나 마이크로소프트 같은 회사들과 치열한 경쟁을 해왔는데, 이런 업체들에 대한 Apple의 경쟁전략을 애플社의 前사
26페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
변화 관점, 문화관점 등이었다. 이를 보면 7인의 CEO가 기업 경영에 있어 특히 중점을 둔 부분을 보면 크게 고객, 학습, 변화, 문화의 4가지 관점으로 정리가 가능하다. 이 책에 선정된 7인의 CEO는 마이클 델 (델 컴퓨터의 CEO), 루 거스너 (IBM의 전 CEO), 잭 웰치(GE의 전 CEO), 빌 게이츠(MS의 전 CEO), 샘 월튼(월
14페이지 | 1,500원 | 2006.09.13
IBM은 대형 범용 컴퓨터시장에서 오랫동안 독보적인 경쟁우위를 누려 왔다. 그러나 IBM이 갖고 있던 경영자원과 핵심역량, 즉 대형컴퓨터를 견고하게 잘 만드는 능력은 급속도로 성장하는 퍼스널 컴퓨터시장에서는 별로 도움이 되지 못했다.(2)경쟁우위의 창출① 외부환경의 변화먼저 기업외부의 환경
40페이지 | 2,800원 | 2004.07.08
IBM의 선택적 복리후생제도*목 차IBM의 소개IBM의 FLEXFLEX 도입 후의 변화FLEX의 장점FLEX의 단점 및 제안1.1 한국 IBM의 연혁한국IBM 설립FLEX 도입국내 최초로최우수기업선정인재경영대상직원 2400여명 매출 10235억 원창립 40주년컨설팅, 소프트웨어 및 서비스 비즈니스의 매출이 전체 매출 60% 이상
20페이지 | 800원 | 2019.05.13
[조직관리론] Xerox vs IBM vs Samsung 의 조직관리
1. 들어가며 Vluu & Blue기업 경영의 굴곡이라는 관점에서 세계적인 복사기 시장의 선두주자였던 XEROX와 세계적인 메인프레임 시장의 선두주자였던 IBM, 그리고 국내 가전업계의 블루칩인 SAMSUNG은 많은 유사점을 보인다. 그러나 각각의 위기극복을 위한 변화수행의 결과는 큰 차이가 있었다. 이에 우리 Fly H
22페이지 | 2,500원 | 2007.12.01
IBM Headquarter Building국제적 시기80년대까지 업계 주도90년대의 위기다국적 시기거스너의 변화거스너 이후의 IBM세계적 시기왓슨 주니어의 리더십종신고용이라는 보상비대하고 방만한 조직거스너의 변화팔미사노의 선택이병철 회장의 리더십무노조 원칙구조조정본부삼성전자의 늦은 결재삼
10페이지 | 1,100원 | 2005.10.27