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< 조사방법론>‘정서지능(EQ)과 학생 리더십간의 관계’에 대한 연구Ⅰ. 서론흔히 우리가 EQ라고 알고 있는 ‘정서/감성지능’은 1995년 대니얼 골먼이 집필한 『 감성지능 Emotional Intelligence 』을 통해 처음 사회에 대두되기 시작했다. 이 저서에서 대니얼 골먼은 IQ보다 EQ가 중요함을 주장하며, “EQ는
17페이지 | 1,700원 | 2012.03.28
[유교와 리더십] 유교에 관한 논란거리와 올바른 이해 방법
주제 : 유교에 관한 논란거리와 올바른 이해 방법1. 서론: 유교 왜곡의 시작외세가 들어오면서, 1900년 초에 일본의 식민통치 아래, 일본인들은 우리 민족의 문화에 대해서 파악하고 이것을 식민 통치에 적극 활용하기 시작했다. 이 때 당시 우리 민족의 교육을 주도하고 있던 유학이
9페이지 | 1,400원 | 2011.03.04
● 리더십의 의미 및 개발하기 위한 방법① 정의 ② 분류 ③ 개발 방법 ④ 우리 리더십Ⅰ. 리더십의 정의⇒ Leader + ship 의 결합 형태로 배를 이끌고 목적지로 도달하는 능력Tedd Elliston : 리더십이란 영향력을 끼치는 과정으로 다른 사람의 활동을 이끌어주고 그러한 행동이 일어나도록 지도자 자신이
3페이지 | 1,100원 | 2011.03.01
일과 직업일과 직업LeadershipOccupationOccupationWorkWork일과 직업Area and PopulationLeadershipLeadership일과 직업일과 직업Job & Occupation일과 직업리더십의 의미 및 개발하기 위한방법1234리더십1234리더십1리더십의 정의1리더십의 정의우리가 일반적으로 알고 있는 리더십이란Leader + ship 의 결합
23페이지 | 2,100원 | 2011.03.01
청소년지도방법론-청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서버트 리더십을 근거로 서술하세요
서론:청소년들은 성장과정에서 안정적이고 올바른 지도와 영향이 필요한 시기입니다. 이러한 청소년들을 지도하는데 있어 청소년지도사는 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 원리와 가치를 적극적으로 적용해야 합니다. 변혁적 리더십과 서번트 리더십은 청소년들의 성장과 발전을 촉진하며, 개인적
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.26
[행정과 리더십] 성공적인 대인관계 -원만한 대인관계 유지방법을 바탕으로
방법1. 4가지 중 첫째 : 좋아하기 LOVE1) 호감 어린 눈빛으로 바라보라2) 호감을 말로 표현하라3) 스킨십으로 친밀감을 높여라4) 자주 만나고 함께 시간을 보내라2. 4가지 중 둘째 : 열기 OPEN1) 마음의 빗장을 열어라2) 호감어린 제스처를 보이며 경청하라 3) 질문으로 공감을 표현하라4) 자기공개를 통
21페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[행정과 리더십] 성공적인 대인관계 -원만한 대인관계 유지방법을 바탕으로
성공적인 대인관계의 조건CONTENTSⅠ. 서론- 대인관계의 정의- 대인관계의 중요성Ⅱ. 대인관계의 시작- 원활한 대인관계를 부르는 첫인상- 대화 시작의 힘 : Small talk대인관계 속 제스쳐 읽기Ⅲ. 원만한 대인관계 방법1. 좋아하기 : LOVE2. 열기 : OPEN3. 보조 맞추기 : PACING4. 주기 : GIVEⅣ. 결론대인관
38페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
리더십의 발전 - 자정모형정책현실에서 정책리더들의 리더십을 설명할 수 있는 중요한 변수의 하나가 정책리더들의 자정관리, 즉 도덕성을 향상시키고 윤리적 기준을 강화하는 것이라고 할 수 있다.따라서 정책리더와 추종자 상호간의 교섭이나 공생관계를 전제로 하는 정책리더십의 한 접근방법으
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
리더십이라는 단어를 쉽게 접할 수 있다. 여기서 리더십이란 말은 사전적 의미로는 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원들이 자발적으로 집단 활동에 참여하게 이끌어 조직의 목적을 달성하도록 유도하는 능력을 뜻하고, 흔히 알려진 의미로는 지도자로서의 자질이나 능력, 지도방법을 일
16페이지 | 1,400원 | 2009.08.03
리더십을 개발하는 이상적인 방법은 무엇인가? 어느 사회나 리더십을 개발하는 나름대로의 방법을 가지고 있으며, 그 각각의 방법에는 리더십의 목적이나 분배, 그리고 사용여부에 대한 많은 관심이 나타나 있다. 관리 문화는 합리성과 통제를 강조한다. 관리자가 목표, 자원, 조직구조, 사람 등 어느
5페이지 | 900원 | 2004.02.13