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년 이하 ②1년 이상-2년 미만 ③2년 이상-3년 미만 ④3년 이상-4년 미만 ⑤4년 이상▶ 신입생들의 동아리 탈퇴 율이 높다는 점을 고려한 문항6문항동아리 참여에 강제성이 있습니까?①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다▶ 동아리 강제성이라는 변수를 통제하기 위한
23페이지 | 2,100원 | 2017.11.17
아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오
년 이내로 규정하고 있는 반면 영유아보육법은 출생 후 3년 이내로 규정하고 있다. 우리나라 법에 유아가 독립적으로 규정되어 있지는 않지만, 유아와 결합된 유아는 유사하게 출생 후 6년 미만으로 규정되어 있다. 법적 정의에서 이전 정의와 큰 편차가 발생하는 것은 아동과 아동에서 발생한다. 법에
3페이지 | 2,000원 | 2023.06.01
년이 경과되는 2008년부터 연금이 지급되었고, 특례 노령연금은 최초 시행(1988.1.1), 농어촌지역 확대(1995.7.1) 및 도시지역 확대(1999.4.1) 당시 나이가 많아 연금수급을 위한 최소한의 가입기간을 채울 수 없는 45세 이상(도시지역 확대 당시는 50세 이상) 60세 미만인 자도 5년 이상 가입하고 60세가 된 경우에
4페이지 | 1,600원 | 2020.08.09
여권의 의의와 종류 여권의 발급권자 여권의 재발급 일반여권의 유효기간 관용여권의 발급신청 외교권여권
년40,000원15,000원55,000원- 만 18세 이상 희망자5년35,000원12,000원47,000원- 만 18세 이상 희망자- 만 8세 이상~만 18세 미만15,000원면제15,000원- 만 8세 미만- 기간연장 재발급 해당자5년 미만15,000원면제15,000원- 잔여유효기간부여 재발급- 국외여행허가대상자일반단수여권1년15,000원5,000원20,000
55페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
미만 ② 1개월~6개월 미만 ③ 6개월~1년 미만 ④ 1년~2년 미만 ⑤ 2년~3년 미만 ⑥ 3년 이상 3. 현재 사용하고 계신 핸드폰의 브랜드는 무엇입니까? ············································( )① 삼성 애니콜 ② LG 싸이언 ③ 스카이 ④ 모토로라 ⑤ 팬택&큐리텔 ⑥ 기타 4. 현재 사
8페이지 | 1,500원 | 2009.07.10
년이다. 즉, 기간의 정함이 없거나 1년 미만으로 정한 때에는 이를 1년으로 본다(법 9①). 그러나 임차인은 1년 미만으로 약정한 것을 주장할 수 있다.(2) 임대차가 종료한 후에도 임차인이 보증금을 반환받을 때까지는 임대차관계는 존속하는 것으로 본다(법 9②).(3) 임차인의 계약갱신요구권① 임차인
6페이지 | 900원 | 2007.02.13
◈ 육아휴직이란?영아의 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직으로, 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성과 그의 배우자가 신청할 수 있다(육아휴직기간은 원칙상 무급임). 생후 1년 미만의 영아는 친자 외에 입양에 의한 자녀도 포함되며 법률상 혼인관계 뿐 아니라 사실상 혼인관계로 인한 영
4페이지 | 800원 | 2004.11.02
[육아휴직제 분석] 육아휴직제의 특징, 육아휴직제 대상, 육아휴직제 해외 사례, 육아휴직제 문제점 해결방안
최종 REPORT주제 : 육아휴직제교 과 목 : 담당교수 : 학 과 : 학 번 : 이 름 : 제 출 일 : 육아휴직제◉ 육아휴직제도- 육아휴직이란 근로자가 만 6세(2007.12.31 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는 휴직을 말합니다.-육아휴직은
8페이지 | 1,200원 | 2016.12.04
년 11월 비정규직 보호 법안이 3년여의 논의기간을 거쳐 통과되었다. “고용기간이 2년 미만인 노동자의 비정규직 고용을 자율화하는 대신, 고용기간이 2년을 초과한 노동자는 정규직 고용을 의무화한다”는 내용이다. 이 법안을 날치기로 통과시킨 열린우리당과 한나라당, 노동부와 한국노총에서는 이
17페이지 | 1,700원 | 2010.01.11
년 4월: 전국민을 대상으로 연금제도를 실시2003년 7월 1일부터는 상시고용 5인 미만 사업장도 국민연금 의무가입 사업장으로 편입되어 5인 미만 사업장의 근로자나 비정규직 근로자 (월 80시간 일하는 임시ㆍ일용 및 시간제 근로자)도 사업장 가입자로 가입2003년 현재 1683 만명 • 국내에 거주하는 18세
41페이지 | 3,100원 | 2010.04.16