레포트 (243)
기업문화의 개념과 중요성 및 기업문화 사례 분석 및 한국의 기업문화의 전망
맥킨지, The War for Talents, 2001.허재경, ‘스피드 경영으로 추격, 시장이 通했다.’,한국일보, 2007.09.03김옥남, 야근 없는 직장 만들기, LG경제연구원, 2008.Doz, Yves 외 1인, 신속 전략 게임. 이건 역. 2008.21C 정보지식센터, 일본 후지쯔 성과주의의 문제점」,지식정보플러스, 2006.08.01.강현석, “사례연구 : 포
14페이지 | 1,500원 | 2014.03.29
윤석금회장,웅진씽크빅,웅진식품,웅진코웨이,웅진에너지,웅진케미칼,웅진폴리실리콘,윤리경영,인재경영
맥킨지 라자 굽타 회장“21세기는 한 명의 천재가 만 명을 먹여살린다.”-삼성 이건희 회장윤석금 회장의 인재경영(네트워크 리더십)이 중요한 시대!!1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 – 11 – 12 – 13 – 14 – 15 3.리더십21세기에 필요한 인재경영과 윤리경영 21세기에 필요한 윤리경영윤
21페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
미국문화,미국기업문화,미국나라분석,미국분석,포드사,헨리포드
맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점이 나타났다. 이 연구결과를 정리한 Peters와 Wat
14페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
중국경제론 - 중국의 WTO 가입 이후 서비스 산업의 개방과 전망 - 중국의 은행산업을 중심으로
맥킨지 보고서인 것을 감안하면 중국 국유 상업은행의 부실채권 비율은 빠르게 하락하고 있으나 여전히 높은 수준이다. 이 때문에 2003년 4월에 출범한 중국은행감독위원회(银监会)도 부실채권의 처리문제가 금융개혁의 가장 시급한 선결과제임을 지적하고 있다. 또한 최근 인민은행 연구국의 자오친
19페이지 | 2,500원 | 2014.01.14
[기업경영윤리론] 윤리경영의 성공과 실패사례로 본 향후 발전방향
맥킨지(McKinsey & Co) 경영자문 회사 출신이다. 또한 재무 담당 최고 책임자 (Chief Financial Officer)였던 앤드로 훼스토우(Andrew Fastow, 44세) 역시 명문 터프트대학교(Tuft University) 출신의 대단한 재능을 가진 유태인이었다. 위에 언급된 3인방은 아니지만, 현재 사장인 제프 맥마흔(Jeffrey Mcmahon)과 최고 회계 책임
43페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
[경영,경제] 세계에서 가장 존경받는 기업 GE에 대해서
맥킨지와 함께 대학생들을 대상으로 리더십 훈련을 시행해 오고 있다. 약 100명의 대학생들이 이틀에 걸쳐 다양한 프로그램을 통해 새로운 리더십을 경험하게 된다. 또한, 리더십 훈련 기회의 폭 넓은 확대를 위해, 2004년에는 사법연수원생을 대상으로, 2005년에는 엘리트 대학생들을 대상으로 리더십 훈
22페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
빅데이터 개념분석과 빅데이터 국내,해외 활용사례분석과 빅데이터 한계점과 나의견해
맥킨지 보고서에 따르면, 미국 의료부문의 빅 데이터 활용으로 연간 $3,300억원(미 정부 의료 예산의 약 8%)의 직간접적인 비용 절감 효과가 기대된다고 보고했다. 오바마 정부는 의료개혁의 일부인 의료정보시스템 구축으로 향후 의료관련 데이터의 정확한 분석을 통해 예산절감이 기대하고 있다.치안
17페이지 | 4,500원 | 2013.11.20
오리온초코파이,오리온중국진출,초코파이중국진출,오이언,초코파이마케팅전략
맥킨지의 조사에 따르면 중국에서 “브랜드를 왜 선호하느냐”는 질문에 83% 가량의 소비자가 품질이 더 낫기 때문이라고 답변했다. 품질보다 브랜드 이미지에 더욱 무게를 두는 다른 국가들의 성향과는 차이가 있는 대목이다. 따라서 사용 할 제품을 만져보고 느껴보는 것을 선호 하는데 이마트의 경
29페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
맥킨지 컨설팅의 라자 K. 굽타 회장은‘한국에서 199년부터 시작된 인재전쟁(The War of Talents)은 2000년에 더욱 심화될 것이며, 기업은 인재를 미래의 핵심경영 자산으로 인식하고 관리하는 것이 필요하다’고 강조□ 우수인재의 이직은 단순히 보상문제에서만 기인하는 것이 아니라 조직내에서의 인정,
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
맥킨지 컨설팅의 라자 K. 굽타 회장은‘한국에서 인재전쟁(The War of Talents)은 해가 거듭될수록 더욱 심화될 것이며, 기업은 인재를 미래의 핵심경영 자산으로 인식하고 관리하는 것이 필요하다’고 강조□ 우수인재의 이직은 단순히 보상문제에서만 기인하는 것이 아니라 조직내에서의 인정, 배려, 권
24페이지 | 7,500원 | 2013.08.12
- 2012년 2학기 고소설론과작가 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 기말시험 핵심체크
- 2014년 2학기 고소설론과작가 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트
- 기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.
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