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맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간 유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 분류하였다. 먼저, X인간유형은 본래 일을 싫어하는 인간유형으로 오로지 외적 자극을 통해 업무에 집중할 수 있도록 동기화되는 존재라고 본다. 또한, 인간은 개인중심적이며 개인주의적이다. 고로 이러한 인간들을 효과
14페이지 | 3,500원 | 2017.02.06
동기부여1) 리더십의 개념(1) 정의(2) 배경(3) 기능2) 동기부여의 개념(1) 정의(2) 동기유발 요인(3) 동기유발 과정2. 맥그리거의 X․Y이론1) 개념2) 내용3) X이론과 Y이론의 이용4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일(3) 현재 지
11페이지 | 4,500원 | 2018.10.10
[간호지도자론A]맥그리거의 X,Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오
동기부여와 자기통제를 할 수 있는 능력을 가지고 있다는 데 기초하고 있다.* X이론 - 성악설에 근거* Y이론 - 성선설에 근거맥그리거 주장한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두가지 유형으로 분류하고 기업 활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다. X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나,
10페이지 | 3,000원 | 2011.09.21
, 1997이보혜. 종합병원에 근무하는 간호인력의 감성리더십 유효성검증. 고려대학교 대학원. 2009양기성, 목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 대학원, 2003조인석, 동기부여이론의 관리상적용에 관한 연구, 전남대학교, 1989설현도, 송상호, 조직행동론, 한경사, 2011
11페이지 | 7,000원 | 2018.10.04
맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오
맥그리거의 인간 본성 이론 맥그리거(McGregor)는 인간 본성에 대한 이론으로 X 이론과 Y 이론이라는 두 가지 관점을 제시했습니다. 이 두 이론은 조직 내에서 인간을 이해하고 관리하는 방식에 대한 차이를 설명합니다.X 이론: X 이론은 인간을 게으르고, 자기 흥미와 목표보다 외부적인 동기부여에 의
4페이지 | 2,000원 | 2024.01.12
자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)
자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)목차자원봉사 동기부여이론I. 욕구이론II. XY이론III. 성취동기이론IV. 동기위생이론* 참고문헌자원봉사 동기부여이론동기유발과 관련된 이론들은 몇 가지가 있지만, 여기에서는 매슬로우(Maslow)의 욕구이론, 맥그리거(McGregor)
5페이지 | 2,000원 | 2019.09.15
동기이론및 지도성이론 *조직 내 인간행동 향상요소나 방법을 연구하는 영역내용이론(요소): 욕구계층이론, ERG, XY이론, 성숙.미성숙이론, 동기위생이론과정이론(발생): 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론메이요테일러매슬로우엘더퍼맥그리거아지리스허즈버그인간관계론(메
6페이지 | 1,200원 | 2012.09.11
맥그리거 번스가 1978년 처음 사용했다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
[인사관리] 11장. 성과 지향적 보상 활동 기업사례분석 - 삼성전자
동기부여요인이 아닌 위생요인으로 분류하고 있다. 이 주장에 동의하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는? 허즈버그의 2요인 이론 동기부여에 관한 연구는 1950년대부터 본격적으로 개발되었다. 이 시대에 나온 이론들이라 하면 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 X,Y이론, 허즈버그의 2요인
32페이지 | 2,600원 | 2007.03.06
[동기유발이론] 동기유발의 내용이론, 과정이론, 강화이론
동기유발의 내용이론, 과정이론, 강화이론목차동기유발이론I. 동기유발의 개념1. 동기유발의 의의2. 동기유발의 과정3. 동기유발이론의 흐름II. 동기유발의 내용이론1. 매슬로우의 인간욕구단계설1) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 사회적 욕구4) 존경의 욕구5) 자아실현의 욕구2. 맥그리거의 XY이
19페이지 | 3,500원 | 2020.04.06