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서울교통공사자소서] 2018년 서울교통공사자기소개서 예시+면접질문, 서울교통공사 업무를 수행함에 있어 가장 필요하다고 생각하는 핵심역량
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?15.존경하는 사람은 누구입니까? 16.돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까? 17.당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까? 18.입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까? 19.협조정신이 있다고 생각합니까? 20.어떤 타입의 이성을 좋아합니까? 21.지금까지 좌절감을 맛
5페이지 | 2,000원 | 2018.08.29
, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로우의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011김복규.(2012).직무성과향상을 위한 동기부여에 관한 연구.「경영경제」,14:209-223.욕구조사의 이론 및 실제. 한림대학교사회복지전공 교수 서 인 해. 한림대학교서울센타, 2008
27페이지 | 2,900원 | 2018.08.29
청소년지도방법론3)다음에 제시된 영역 중 하나를 선택하여 선택한 영역의 지도방법에 관해 이론적으로 정리한 후, 청소년교육시설(청소년수련시설, 청소년단체, 학교 등)을...
리더십을 체득할 수 있는 체육 동아리, 인간적인 대화의 유대와 친목을 도모하는 교양 친목동아리, 연극. 문학. 미술. 음악. 춤 등 각종 문화 활동을 들 수 있고,학교 중심의 동아리 활동과 지역 중심의 동아리활동으로 유형을 구분할 수 있다.청소년 동아리 활동영역은 크게 공연과 비공연 부문으로 나
9페이지 | 3,000원 | 2018.08.28
[2018 유아교육기관 운영관리 4B] 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명[출처표기]
리더십(2)1. 원장은 자신의 전문성 향상을 위해 노력한다2. 원장은 정기적인 교사회의 등을 통해 교직원의 의견을 민주적으로 수렴한다.4-2. 교직원의 근무여건(3)1. 교직원을 위한 공간 및 설비를 구비하고 있다.2. 교직원 인사 및 복무 관련 규정이 있으며, 이를 준수하고 있다. 3. 교직원의 보수와 관
15페이지 | 3,000원 | 2018.08.28
의의를 지닌 기본권이다. 또한, 대의제에 의한 민주주의의 실현이 보편화되어 있는 오늘날 선거는 정치 공동체의 구성원인 시민의 참여가 필수적이다.그러므로 동 규정에 의한 자유로운 정치적 의견표명과 집회‧결사의 자유의 보장은 실질적인 정치적 의사결정과정에의 참여가 배제되고 있는 우리
12페이지 | 2,500원 | 2018.07.30
[사회복지행정론] 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
리더십은 구성원들에 대한 권위와 권력의 위계적 관계를 가지고 성원들 간의 협동으로 지휘 한다는 특징이 있다. 이를 바탕으로 리더십을 다음과 같이 간략하게 그 특징들을 요약해 보도록 하자.① 리더십은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 경우에 의의가 있다.② 리더십은 어떤 행위로 구성
7페이지 | 2,000원 | 2018.07.26
리더십역량(대인관계)자아역량/성취동기역량2주차자아정체감(자기수용성)3주차가치관(가치의식)4주차자아존중감(자기신뢰)5주차목표지향성성취동기역량6주차성취지향성7주차목표지향성토요행사시민성리더십문제해결역량(체험속 협동심 창조)성취동기(목표지향성), 리더십(의사결
19페이지 | 2,500원 | 2018.07.18
4차산업혁명 시대의 학교와 교육의 변화 및 미래 교육정책의 방향
리더십이 필요하다.교육 분야에서는 이념과 철학에 따라 정책적 갈등이 지속되어 왔다. 또한 정치적 변동에 따라 교육 정책이 너무도 자주 바뀌어 왔다. 미래 교육에 대해 다양한 주체가 참여하여 논의하고 사회적 합의를 하는 과정이 필요하다. 그리고 정권의 변화에 영향을 받지 않고 지속할 수 있는
10페이지 | 2,700원 | 2018.07.17
리더십의 부재로 인하여 많은 문제가 존재. 그렇다고 해서 영양문제를 특정 부서가 주도하게 되면 이는 통합적 해결책이 필요로 하는 넓은 지지층과 조치들을 확보하지 못하게 될 가능성도 있음. 현재 영양문제는 누구의 주된 업무도 아님(Main business of none)■ 영양의 시각의 적용을 통한 해결 방안과
31페이지 | 3,000원 | 2018.06.25
의의와 유형- 보상은 조직구성원이 조직에 기여한 공헌으로 조직행위 성과와 근로에 주어지는 모든 대가 혹은 가치.-보상은 조직구성원들에게는 경제적 소득의 원천, 사회적, 경제적 신분을 규정짓는 하나 의 요소이다.- 보상을 통하여 심리적 안정감과 사회적인 욕구, 나아가서는 자아실현을 충족-
19페이지 | 900원 | 2018.06.04