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이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오
이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오. Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더의 정의2. 이 시대가 원하는 리더의 의미 Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 지식 정보화 시대의 현대 사회 조직체들은 급변하는 외부환경의 영향으로 그 어느 때 보다도 치열한 경쟁 상황 속에서 지속적
3페이지 | 2,000원 | 2016.08.23
[조직리더십] 한국이 산업사회에서 정보화 사회로 이동해감에 따른 대표적 리더십의 분석 및 미래 사회의 리더십 예측
조직 리더십 2조 GUBERNATIO한국이 산업사회에서 정보화 사회로 이동해감에 따른 대표적 리더십의 분석 및 미래 사회의 리더십 예측1. 주제 한국이 산업사회에서 정보화 사회로 이동해감에 따라 각 사회를 대표하는 리더십을 분석하고, 다가올 사회를 대표할 리더십을 예측해본다.2. 연구 배경현대는
35페이지 | 3,400원 | 2007.01.17
리더의 성별만을 다루는 차원이 아닌 리더-구성원간의 교환관계를 강조하는 LMX 이론과 함께 리더-구성원간의 성별조합 연구를 병행조직풍토의 인식이 리더-구성원의 성별조합에 따른 LMX 효과성에 조절효과를 나타내는지 연구2. 연구를 위한 이론적 배경여성리더십의 유효성 논의- 정보화, 지식기반
33페이지 | 800원 | 2019.05.13
주제 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
리더십에는 사회 구성원들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차 산업혁명 당시에는 리더는 물론 모든 조직원들에게 근면과 성실, 노력 등이 강조되었다면 3차 산업혁명 이후에는 혁신과 창의성이 강조되고 지금 우리가 살아가고 있는 지식기반의 정보화 사회로 대표되는 4차 산업혁명
3페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
[조직행동론] 조직구성원의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향 -LMX 조절효과
리더십의 역할에 따라 조직구성원의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향력은 조절될 수 있다는 것을 알 수 있다.최근 들어 정보화와 글로벌 시대에 경쟁력 강화를 위해 리더십에도 시대에 맞는 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 이에 특성이론, 행동이론, 상황이론을 종합적으로 고려하면서도
16페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
정보화 팀업무업무 간 계효율성⦁기동성직급⦁직위 기준간부 보직&인사 제도능력⦁성과⦁열정기준2. 조직 및 인원구분과정 수교육 횟수교육기간교육인원(명)비고계196124-29,140이러닝교육소계17045-26,145공통역량1491개월10,980리더역량1691개월1,590직무역량기본1691개월2,360전
20페이지 | 2,100원 | 2011.03.07
[조직행위론] 카리스마적 리더십이 제조업, 예술업 종사자에게 미치는 영향
리더가 존재하기 마련이다. 조직의 활동 범위가 국내를 벗어나 점차 글로벌화, 지식정보화 등 치열한 생존경쟁에 직면하면서, 조직원을 관리하는데 있어 전문화가 요구 되어 지고 그들을 이끄는 리더 또한 기업의 전략적 가치를 실천할 수 있는 인재의 확보와 양성이 중요한 시대가 되었다. 이러한 추
14페이지 | 1,800원 | 2011.12.20
리더 사례를 보면, 수직적 관계에서 수평적 관계로 구성원간의 커뮤니케이션을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용하고, 이 관리자 특성을 바탕으로
10페이지 | 6,000원 | 2022.09.26
목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십의 이론적 고찰1)리더십의 개념2)리더십의 특징2. 한국 리더십의 문제점과 요구 방안1)효율적 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2)도덕적인 리더십 3)적실성 있는 인사능력을 가진 리더십4)정보화 사회의 리더십5)개혁 지향적 리더십 6)민주 지향적
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
리더의 역할이라 판단된다. 또한 부하들의 존경과 구성원들을 일체 시키기 위해서는 무엇보다 21세기라는 시대적 흐름에 맞는 전문적인 지식을 가져야만 한다. 과거의 행정관료적인 습성을 그대로 유지하고 정보화 시대에 뒤떨어지는 마인드와 전문성은 지역의 발전을 기대할 수 없을 뿐만 아니라 다
3페이지 | 600원 | 2004.04.02