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그룹이 제정한 인재상에 근거해 구성원 개개인의 역량을진단하고 이에 기초해 육성을 위한 경력계획 수립 및 성과 향상을 위한 조직문화 활성화 방안사내외 교육사내교육 : 그룹 계열사들이 자체적으로 주관 및 실시하는 교육으로 HR팀 혹은 특정 해당 팀이 주관사외교육 : 외부교육기관에 위탁해
25페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
신입사원 교육훈련 한솔섬유신입사원 입문과정 사례 신입승무원교육과정 삼성전자
두산그룹신입사원 10여명이 냄비와 쟁반, 주전자 등을 두드리며 125명의 동료들이 지켜보는 가운데 한바탕 ‘난타공연’을 펼쳤다. 이날 공연은 이들이 토의를 통해 만든 회사 비전 선포식의 한 행사로 이뤄진 것이다. 이들이 이날 밝힌 비전은 ‘사랑하는 사람과 함께 하는 요리를 통해 새로운 즐거움
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
두산백과. 2014년 9월 23일 접속. http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1115465&cid=40942&categoryId=33794 수성구청 “수성구청 :HOME >수성구소개 >일반현황 >지역특성” 2014년 9월 29일 접속. http://www.suseong.kr/01intro/page.htm?mnuuid=15 대구광역시 수성구. 2010. 「2011~2014년 수성구 지역사회복지계획」p. 64-65 대구광역시
39페이지 | 3,600원 | 2015.03.29
진단→ 현금지향적인 경영전략전 계열사의 과 ▪ 부 단위 조직을 전면 폐지→ 팀제로 개편, Tri-c 팀 구성신규사업 자금마련을 위한 지분 매각→ 한국 네슬레 보유지분 매각→ OB맥주 음료사업 매각→ 3M/한국 코닥 주식 매각구조조정의 배경&경영전략1) 1차 구조조정의 결과두산그룹 전체의 투하
15페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
두산인프라코어는 공작기계 및 엔진, 건설기계를 제조하는 기업이다. 최근 글로벌화를 추구하고 있는 두산그룹은 잇달아 해외 기업들을 인수하였다. 가장 이슈화된 것은 건설기계의 대명사로도 불리는 Bobcat이라고 할 수 있다. 두산인프라코어는 Bobcat을 사들이면서 꽤나 큰 위험을 감수 한 것으로 알
24페이지 | 2,500원 | 2013.07.25
먼저 솔선수범해야 할 것이다.목차5-1 깨진유리창의 법칙 국내사례 LG전자 A/S소홀로 인한 경쟁력 약화 두산 페놀방류 사건 탐앤탐스 ‘김정일 멘션’ 사건 LG, 삼성 담합사건 삼성 백혈병 노동자 문제 쌍용자동차 사례해결방안1. 시스템 측면2. 인사관리 측면3. 기업 가치관 측면
4페이지 | 700원 | 2012.04.19
진단→ 현금지향적인 경영전략전 계열사의 과 ▪ 부 단위 조직을 전면 폐지→ 팀제로 개편, Tri-c 팀 구성신규사업 자금마련을 위한 지분 매각→ 한국 네슬레 보유지분 매각→ OB맥주 음료사업 매각→ 3M/한국 코닥 주식 매각구조조정의 배경&경영전략1) 1차 구조조정의 결과두산그룹 전체의 투하
14페이지 | 1,600원 | 2011.02.25
두산그룹의 송덕호 전무 두산그룹 역시 CLO격인 송덕호 전무가 이끄는 DLI(두산 리더십 인스티튜트)를 통해 경쟁력 강화에 나서고 있다. 두산 DLI에서는 단순히 직원들의 직무 교육에 그치지 않고 4주간의 ‘전략 실행 실습’ 등 실질적인 프로그램을 운영하고 있다. 송덕호 전무는 “단순히 문제를 주고
19페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
[현대경영]KRP이론을 바탕으로 한 세계화 기업 경영 발전
그룹, 2007)창립 40주년 기념사 – 영속 기업 향해 새롭게 출발 http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor/html/company/ceo/s91a2000010m.jsphttp://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor/html/sustain/contribution/s91d3000010c.htmlhttp://www.sony.co.kr/「노키아, R&D인력만 2만여 명」, 매일경제, 2008.3.4「‘문어발 경영’ 미국서도 안 통해」, 국민일보,
127페이지 | 4,600원 | 2010.08.26
[열린 체계로서의 조직] 두산의 M&A 전략과 2G 전략
열린체계로서의 두산-조직과 사회 Ⅰ. 서론- 두산을 선택한 이유 및 계획두산 그룹은 올해로서 114년을 맞는 우리나라 최고의 장수기업이다. 우리는 이 팀 프로젝트를 수행하기 위해 토론을 하던 중 두산이 복잡성과 불확실성을 가지고 잇는 이 사회 속에서 지금까지 이어져 이어올 수 있었던 원동력
27페이지 | 2,400원 | 2010.08.14
- 2011년 2학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2012년 하계계절시험 고소설론과작가 시험범위 핵심체크
- 2013년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
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