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시민단체의 총선참여에 대한 나의소감 및 감상문 느낀점 분석
Report( 시민단체의 총선참여에 대한 나의소감 및 감상문 느낀점 분석 )시민단체의 총선참여경실련의 공천 부적격자 명단 발표로 시작된 시민단체의 총선 참여 운동이 도내 시민단체로도 급속히 확산되었고 희망연대를 비롯한 도내 시민단체들은 이달중에 경남지역 공천부적격자를 발표하고 다음 달
3페이지 | 2,000원 | 2012.04.13
코로나19 상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책
코로나19 상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적 하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.Ⅰ. 서론코로나 19 바이러스 이후, 우리나라 지방자치단체에서는 코로나바이러스에 대한 다양
2페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
단체교섭 위임에 대한 법적 검토Ⅰ. 단체교섭권 보장과 위임 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입이나 간섭을 하지 않을 소극적 의무와 또한 이를 적극적으로 사용자 및 일반 제3자로부터 보호해야할 적극적 의무를
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 성립에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 적용
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
단체교섭의 방식에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다.2. 단체교섭의 의의단체
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
단체협약의 내용에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 협약자치의 원칙필요적 기재사항이 법정되어 있는 취업규칙이나 조합규약과 달리 단체협약에서 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사자치에 맡겨져 있다. 이처럼 국가가 협약내용에 대하여 개입하지 않는 것은 근로관계 및 노사관계가 노사간의
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
노조법상 단체교섭의 대상에 대한 쟁점 연구I. 들어가며1. 단체교섭의 개념노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[노동법] 취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구
취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구1. 들어가며취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위반되어 무효로 된 부분은 법령에 의해 보충된다. 단체협약에 위반되어 무효로 된 부분은 단체
6페이지 | 1,500원 | 2009.04.07