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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료
대우를 받는다.위의 사례에서 살펴볼 수 있듯이 유아 등의 개인적인 문제로 인하여 직장생활을 하기 어려운 사람들을 대상으로 하여 유연근무제의 형태로 업무를 수행하며 급여와 같은 부분에 있어서는 정규직의 대우를 받는 경우가 늘어나고 있다. 중규직은 직장을 다니고 있는 여성으로 하여금 육
23페이지 | 1,800원 | 2010.10.19
대우가 좋아지고 작품의 완성도가 높아진다면 낮추겠지만 제작사 상황만 좋게 하는 것이라면 반대한다.”는 입장을 보였다. 이런 상황에서 스타 시스템만을 문제 삼는 것은 옳지 않다.결론위에서 살펴 본 바와 같이, 현재 논의되고 있는 드라마 출연료 상한제는 여러 가지 측면에서 문제점을 가지고
3페이지 | 800원 | 2010.09.08
버스통학에는 백인과 흑인이 함께 통합되어 이용하지만, 교회기회의 내용 면에서, 분리된 교실에서 교육받음. ▪ 시설의 평등․ 미국 교육당국은 학교시설에 대한 가장 종합적인 조사에서 학교의 질에 대한 67가지 기준을 채용함. 이 기준은 도서관의 장서 수에서부터 교사의 자모 교육정도까지 망라
3페이지 | 1,100원 | 2010.04.09
대우그룹 김우중 회장의 산문집 세계는 넓고 할 일은 많다를 비판하는 산문집 우리들의 사랑 우리들의 분노(노동문학사.1989)를 출간해 또 한번 사회의 시선을 끌었으며 또 같은 해 창간된 월간 노동해방문학지에 시와 노태우, 당신의 위장된 가면을 벗긴다.등 정권을 비판하는 글을 기고하다가 정
5페이지 | 1,000원 | 2010.03.30
1. 금호아시아나 소개민족의 해방과 함께 시작된 금호아시아나그룹의 시작은 대우건설과 비교하면 무척이나 소박했다. 1946년, 전남 나주가 고향인 창업주 故박인천 회장이 광주택시를 설립하여 3년 후인 1949년 사업을 확장시켜 광주여객이라는 이름으로 버스 운송 사업에 진출하게 된다. 이는 현존하
12페이지 | 1,500원 | 2010.03.02
대우를 받지 못하는 사회가 얼마나 심각한지 알 수 있었다. 버스에서도 백인좌석과 흑인좌석이 구별되어 있었으며 백인좌석은 앞이었다. 그리고 백인좌석이 가득 차서 백인이 서서 가야하는 경우 흑인들의 자리를 백인들이 앉고 흑인은 자리를 빼앗기게 되는 것이다. 이러한 행동에 의의를 제기하거나
2페이지 | 1,000원 | 2010.01.13
버스가 아메리카에서 유럽으로 이 질병을 유입시켰다는 서구 중심적 사고가 일반적이었지만 지금은 다양한 견해가 전개되고 있다. 성병으로서의 매독은 세계 전역에 존재하는 매독균류에 의한 다양한 증후의 하나 일뿐 이라는 의견도 그 중 하나이다. 그럼에도 불구하고 19세기만 해도 다수는 매독을
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.05
대우의 All New 마티즈와 젠트라 X,가 경쟁자이다. 또한 한국에 들어와 있는 여러 수입 경차, 소형차들도 경쟁자이다. 그러나 뉴모닝을 구매 목록에 올려 둔 잠재 고객들의 대부분이 ‘가격’을 구매의 중요한 기준으로 여기고 있다는 점을 볼 때, 국내 경차, 소형차와 2배 이상 차이가 나는 수입 경차, 소
26페이지 | 2,100원 | 2009.06.15
[육일약국갑시다, 육일약국 갑시다] 육일약국 갑시다 감상문
대우받고 있다는 인상을 심어 주었고, 고객의 이름과 병력을 되도록 모두 암기하고 상담시간을 대폭 늘려 친근감을 높였다. 이외에도 집을 찾는 데 애를 먹는 사람들을 위해 발 벗고 나서는 한편, 약을 살 돈이 없는 할머니들에게 간단한 약을 지어주는 등 수입과 직접적인 관계가 없는 일이라 해서 외
10페이지 | 1,600원 | 2009.05.01
버스 안에서 실수로 남 의 발을 밟았을 경우, Excuse me. 또는 Im sorry. 하고 사 과를 하면 밟힌 사람도 Sorry. 하고 응수한다. 이러한 점이 상대방에게 호감을 준다는 기본 개념에서 나온 에티켓인 것이다. 3). 상대방을 존중한다.모든 예의 범절의 바탕은 남을 존중하는 것이다. 이는 서양의 에티켓에
37페이지 | 2,000원 | 2009.03.19