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단체교섭을 통한 임금결정, 대규모의 광고비지출, 그리고 대규모 정부지출의 영향 등이 변화의 주된 내용이다. 현대경제의 이러한 제반요소는 자율적인 시장에서 작용하는 경제력을 대상으로 한 기본적 분석을 근본적으로 부정하는 것이 아니라 이를 약간 수정시키는 요인정도로 취급되었다. 그렇지
19페이지 | 2,000원 | 2012.07.18
단체교섭력을 증진하려는 것을 겨냥하는 반면, 후자는 세계시장과 생산기술의 변화를 적극적으로 수용하여 생산성과 효율성을 극대화하는 것에 초점을 두고 있기 때문이다. 양자는 작업조직의 혁신에서부터 노동정책의 개혁에 이르기까지 첨예한 대립과 갈등을 빚어내고 있다. 최근에 발생하는 노사
29페이지 | 2,500원 | 2006.02.16
교섭단체 대표의원과 협의하여 추천한 자㉱ 3인은 방송 관련 전문성과 시청자 대표성을 고려한 국회 문화관광위원회의 추천의뢰를 받아 국회의장이 추천한 자를 임명한다. ㉲ 위원의 임기는 각각 3년이며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. ㉳ 위원 9인 중 5인은 상임위원으로 위원장은 정무직 장관급의
21페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
교섭단체는 새천년민주당이며, 통일외교통사위원회에 소속되어있다. 보좌관과 비서관은 각각 유재섭, 손용우 1명씩 두고 있고, 깨끗한 정치는 출발부터 깨끗한 선거를 통하여 이루어진다며 지난 총선에 모범을 보여 깊은 인상을 남겼으며, 출발부터 동등한 사회를 이룩하는 것이 최종 목표라면서 거
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
단체교섭의 핵심 쟁점이 되고 있으며 때로는 노조간의 미묘한 갈등이 표출되고 있다. 1997년 외환위기 초기에 노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견법의 제정과 함께 영영상의 이유로 인한 정리해고가 합법화 되면서, 비정규 고용에 대한 법률상의 보호를 위한 입법의 필요성이 제기 되어 왔다.
4페이지 | 800원 | 2010.02.24
단체교섭이 잘 풀리지 않자 레미콘 기 사가 근로자인지를 가려달라며 낸 소송에서 근로자가 아니다라고 판단했다. 재판부는 레미콘 기사들이 어느 정도 회사의 지휘 감독을 받지만 기사 스스로 제3자를 고용해 업무를 할 수 있고 운송차량 소유권이 기사들에게 있는 점 등 에서 그렇다고 밝혔다.
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
단체교섭력, 기업의 지급능력 등이 거론되고 있는데, 어느 것도 결정적인 것은 아니고 이들 요인이 얽혀 임금을 결정한다. 이들 요인 중 어느 것이 중요시되는가는 그때그때의 사정에 따라 달라지는데, 오늘날 점차 산업사회의 변화에 따라 임금의 사회수준화의 경향을 보여 기업 내보다 기업을 떠난
11페이지 | 2,800원 | 2014.09.21
단체교섭, 임금제도, 노사협의회의 활동 등의 기능1절 인사관리윤리의 본질1. 윤리적 인사관리의 정의§ 윤리적 인적자원관리: 전략적 의미로 사용됨, 조직의 구성원들이 내 외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 윤리적 경쟁력을 위한 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게 하여조직의 발
36페이지 | 1,700원 | 2006.02.02
단체교섭과 간접임금, 신용화폐 및 제도, 과점적 대기업, 케인즈주의적 개입국가를 통해서 해소되어 내포적 축적과 독점적 조절의 조응을 이루어 냈다. 포드주의는 임노동관계의 재편을 통해 테일러주의를 극복한 단계이다. 포드주의의 노동편성은 연속진행공정을 기반으로 미숙련노동 대신 통합적
10페이지 | 5,000원 | 2009.07.14
교섭단체인 노동조합 운영 문제- 국제인적자원관리의 하부구조 (구성요소)근로 및 고용관련 법률 / 소득 및 생활수준 / 기술수준 및 노동숙련도 / 문화관습 차이 등으로 이루어진다.▶ 근로 및 고용관련 법률: 현지에 주재한 자회사들은 본국의 법적구조 안에 활동해야 한다.
12페이지 | 1,000원 | 2015.06.27