레포트 (235)
능력제에 기반한 연봉제를 도입하고 있으며, 그렇지 않더라도 호봉승급을 동결하고, 그동안 누진제로 적용되던 퇴직금도 정률제로 하기로 했다. 그 외에도 상여금 차등지급, 유무급 휴직, 임금삭감 등 새로운 형태의 임금인사제도가 봇물을 이루고 있다.(주석3)이러한 변화는 스스로의 경영실패와 I
19페이지 | 3,800원 | 2003.09.26
능력제라고 말할 수 있습니다. 그리고 1년마다 Interview를 실시합니다. 이 Interview를 통해 각 개인의 임무 수행 능력을 평가한 후, 연봉 계약을 맺습니다. 제 주변에서는 1년만에 연봉이 2배로 오른 사례도 허다합니다. Q : 일반적인 국내 기업과는 달리 이직률이 높은 편으로 알고 있는데 이에 대해서 HP는
26페이지 | 2,100원 | 2003.09.23
능력제를 도입하고 2천5백만명에게 컴퓨터 교육을 실시할 계획이다.정부는 이를 위한 기반시설로 2002년까지 28조원을 들여 인터넷 등 통신망 속도를 현재보다 1백 배 빨라지도록 정보고속도로를 구축키로 했다.④ 스타크래프트의 파급 효과
23페이지 | 1,400원 | 2003.09.23
능력제 입니다. 최선을 다하시면 그만큼의 성과를 이룰수 있는것이죠. ★우리들이 본 아웃백★지하1층,2층 - 주차장50대 주차 가능무료주차와 주차를 대신해준다.분위기 - 처음은 어두운 편이고 아늑하다.어린이를 위한 놀이시설이 없어 아이들이 뛰어다녀서 시끄럽고 분주하다.유니폼 - 색상
37페이지 | 2,100원 | 2003.09.21
능력제다. 때문에 사람마다 몇 개의 프로그램을 맡는 경우도 있지만 한개의 프로그램도 맡지 못해 잠정적인 실업자가 될 수도 있다. 또한 프로그램에 따라, 스크립터의 경력과 자질에 따라서 원고료가 달라지므로 수입은 천차만별이다. 이와 같이 대개는 보수가 불안정하기 때문에 프로그램 단가는 높
92페이지 | 1,000원 | 2002.03.07