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대우 철폐, 부녀자와 연소 근로자의 혹사 ․ 저임금 ․ 중노동문제, 작업조건개선4. 주요변화내용☞ 경제우선주의에 밀린 노동정책☞ 정부개입장치가 도입된 노동법 개정☞ 노동운동의 혼미☞ 임금쟁의 위주의 노동쟁의 (4) 고도성장기의 노사관계(1972~1980)1. 정치 ․ 경제적상황① 정치적 상황1
26페이지 | 2,400원 | 2009.05.14
1. 서론 문제제기21세기의 산업현장은 인적 자원관리를 어떻게 활용할 것인가의 문제와 노사문제를 어떻게 해결할 것인가가 성패의 관건이 될 것으로 예측된다. 우리나라에 있어서 노사관계를 안정시키고 올바른 노사 관을 정립시키기 위해서는 현실에 부합한 미래의 산업 제반 제도의 설정 및 그 이
15페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
노사관계- 이민영 (한국노동사회연구소 연구위원)한국의 신자유주의적 구조개혁과 노동시장 –고려대사회학 콜로키움 발표논문(01.09.24)한국 철도청 노사분규 사례분석 - 심 용 보(한국노동교육원 교수) 유용주 외. (2000). 「IMF 체제 3년간의 한국경제 변화」, 서울: 삼성경제연구소. 대우자동차노조. (
45페이지 | 2,800원 | 2009.02.13
[인적자원관리] M&A합병 이후 HRM 변화(GM대우 분석을 통한 합리적인 HRM 방안을 모색)
대우차 노조가 일부 파업에 돌입한 가운데, GM대우차의 닉 라일리 사장이 파업 자제와 안정적 노사관계 구축을 직접 호소하고 나서 노조측이 어떻게 대응할지 주목됩니다.닉 라일리 사장은 최근 내부 전자게시판 등을 통해 노조의 파업 결의는 그동안의 협상 과정이나 회사가 처한 여건을 고려할 때 안
26페이지 | 2,300원 | 2009.02.03
[조직행동론] [조직행동론]노사갈등과 노사관계 개선을 위한 대안 모색(A+리포트)
노사관계 개선방향 : 신노사문화 구축1. 신노사문화의 필요성 2. 신노사문화 형성을 위한 발전방향 Ⅲ. 결 론※ 참고문헌사례1. 노사관계의 엇갈린 명암 (GM대우와 현대차)< 현 대 >우리나라의 대표적인 자동차업체인 현대자동차는 작년 초만 하더라도 세계 시장서 승승장구 하는 일본 도요타 자동차
17페이지 | 2,000원 | 2008.10.10
노사관계에 새로운 전기가 마련될 것이란 기대감 형성노동계는 교섭력 강화/조합원들의 권익을, 사측은 파업자체에 비중을 두는 노동운동이 누그러들고 구체적이고 의견조율이 가능한 개별 이슈들의 협상에 나설 수 있을 것으로 예상반면 노조의 힘과 몸집만 더 키울 뿐, 노동자의 권익과는 큰 상관
28페이지 | 2,000원 | 2008.10.09
[대우그룹] 대우그룹의 역사, 위기와 대우그룹의 구조조정, 대우그룹의 세계경영 및 대우그룹에 대한 GM의 대응 분석
대우그룹의 역사, 위기와 대우그룹의 구조조정, 대우그룹의 세계경영 및 대우그룹에 대한 GM의 대응 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대우그룹의 역사Ⅲ. 대우그룹의 위기Ⅳ. 대우그룹의 구조조정1. 대우그룹 구조조정의 배경2. 대우그룹 구조조정의 과정3. 대우그룹 구조조정의 문제점4. 대우그룹 구조조정에관한
16페이지 | 6,500원 | 2008.09.21
[노사관계] 노사관계의 기원, 발전, 구조와 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 정책 과제, 신노사관계의 정착 방안 분석(사례 중심)
노사관계의 기원, 발전, 구조와 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 정책 과제, 신노사관계의 정착 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 기원Ⅲ. 노사관계의 발전Ⅳ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원 2. 경제적 차원 3. 조직적 차원 Ⅴ. 노사관계의 문제점Ⅵ. 노사관계의 안정 사례Ⅶ. 노
16페이지 | 6,500원 | 2008.08.28
대우의 금지9. 결론Ⅵ. 국가별 노동쟁의 사례1. 미국의 노동쟁의 사례2. 일본의 노동쟁의 사례3. 영국의 노동쟁의 사례4. 독일의 노동쟁의 사례Ⅶ. 참고 문헌1. 문헌2. 사이트Ⅰ. 노사 관계의 의의1. 노사관계의 기능노동조합의 기능(勞動組合의 機能)노동조합의 기능은 크게 기본적인 경제적 기
121페이지 | 4,900원 | 2008.08.19
대우 쌍용자동차 등 자동차 4사와 36개 사업장 사용주는 내년부터 산별교섭에 참가하겠다는 확약서를 제출한 것으로 알려졌다. 정갑득 금속노조 위원장은 노사관계는 생산과 발전을 위해 협조하고 분배를 위해 대립할 수밖에 없는 관계라며 내년에는 12만 명 이상이 참여하는 산별교섭이 열릴 것이
30페이지 | 2,600원 | 2008.07.24