레포트 (52,201)
발전세계정상회의분석과 의미, 한국전문경영인협회, 2006◈ 정금희, 「지속가능발전 세계정상회의」주요 합의사항, POBA행정공제회, 2002◈ 정영근 외 1명, 지속가능발전의 개념과 논의전개, 한국동서경제학회, 2007◈ 조명래, 지속가능발전 세계정상회의 이후 도시정책 방향, POBA행정공제회, 2002
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
노동운동에 특기할만한 커다란 사건은 일어나지 않았던 것이다. 하지만, 메이지 유신 이후 노동운동의 뿌리는 지속적으로 내려오고 있으며, 전쟁과 전후 경제성장기를 거쳐 노동운동도 조금씩 발전하고 있다. 여러 노동조합 조직은 통일과 분열을 거듭하였고, 1950년대 이후에는 총평동맹중립노련
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
노동자들이 유연다기능화 함에 따라 작업조직과 공장조직의 개편을 추진하고 기업경영참가에의 길은 열린다(조우현, 1995). Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장일본의 노조조합운동은 패전이후 확대된 민주적 공간에서 발전하다가 미국의 ‘역(逆) 코스(reverse course)’ 정책에 따라 진보적인 노동
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제, 내부관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율하고 있다3. 노동조합의 발전과정이 다르고 조직
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
노동권 확보노동자의 노동권과 생존권은 어떤 상황하에서라도 지켜져야 할 기본적인 권리이다. 따라서 이를 훼손하는 모든 정책에 대해 노동조합은 단호히 반대를 할 수밖에 없다. 노동권과 생존권은 정부의 잘못된 경제정책으로 인해 이미 많이 훼손된 상태다. 더 이상의 훼손은 있을 수 없다. 그러
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
조합원의 만족도보다 민간중소병원 소속 조합원이 임금 인상률에 대한 만족도가 높았던 반면, 사립대 병원 소속 조합원의 만족도는 국립대 병원 소속 조합원의 만족도보다도 낮았다.Ⅴ. 보건산업의 발전전망○ 지식기반경제로의 산업환경변화에 맞추어 미국, EU 등 각국이 지식집약형․고부가가치의
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규직규모, 비정규직아웃소싱 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성1. 업종이 다
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
노동비용 상승을 억제하고 복지제도의 개혁 가능성도 확보해야 할 것이다.2. 재정절감 유인 강화 및 사후평가제도 확립우리나라에서도 점차 복지수요가 증대하고 재정압박이 현실화됨에 따라 사회복지 확대의 관건은 지출효율성 증대로 귀착될 것이다. 이를 위해서는 재정절감 유인 제공 및 평가제
9페이지 | 2,000원 | 2013.05.29
발전에 기여할 뿐만 아니라, 종업원 복지, 사회복지에 기여해야 할 책임이 있다.민간 비영리 기관 단체, 시민의 역할: 기부를 통한 자원 제공자의 역할, 감시자의 역할.4. 복지국가의 방향성내용해당국가고부담 - 고복지성공․ 재정건전성 유지․ 성장기반유지․ 국민만족과 사회안정스웨덴,독
33페이지 | 2,500원 | 2012.10.24
노동조합의 유형노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 형태에 의한 유형과 결합방식에 의한 유형으로 구분할 수 있다. 3. 논의의 방향이러한 노동조합이 어떤 유형으로 생성되고 발전했는지,
3페이지 | 500원 | 2012.07.26