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공무원노동조합목차Ⅰ. 서 .1p1. 논의의 배경 및 방향.12. 논의의 범위.1II. 이론적 논의2 1. 의의
32페이지 | 3,000원 | 2015.03.29
쟁의행위 파업과 직장폐쇄 쟁의행위 정의 쟁의행위 유형 노동조합측 쟁의행위
노동쟁의조정법은 이 헌법에 의거 쟁의행위의 합법성을 인정하고 있다. 따라서 이 쟁의행위에 대한 법률상 책임, 즉 형사책임과 민사책임(특히 손해배상청구권)이 면제된다.2) 쟁의행위의 유형① 노동조합측의 쟁의행위(1) 파업ㄱ. 파업의 의의파업은 각종의 쟁의행위 중 가장 널리 행하여지고 있
35페이지 | 3,300원 | 2015.03.29
집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사관계법 총설Ⅰ. 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용
41페이지 | 1,500원 | 2014.08.30
[사회복지법제] 사회적 협동조합에 대한 기본개념, 진행상황, 한국사례, 외국사례 등에 대하여 서술하시오
- 사회복지법제 - 사회복지법제 사회적 협동조합에 대한 기본개념, 진행상황, 한국사례, 외국사례 등에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 협동조합에 대한 기본개념2. 사회적 협동조합의 진행상황1) 사회적 협동조합의 등장2) 사회적 협동조합의 역할3) 사회적 협동조합의 유형과
8페이지 | 2,000원 | 2014.05.04
노사관계론,노동조합,택시노조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
노동자들에게 전가시키고 있음.劳使関係論2대책방안 제안 : 이에 조합측은 운송비용의 사업자부담을 법제화를 주장노조소개연혁조직도노조업무사례느낀점질의응답도급택시 단속 및 처벌 근거 마련상황 : - 불법으로 도급기사를 채용하여 암암리에 운영 - 택시관련 살인사건 등 강력범죄 발
22페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향I. 문제의 제기 I. 문제의 제기오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른
16페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ. 노동조합(노동자)과 경영참여Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가Ⅲ. 노동조합(노동자)과 경영분석1. 임금인상1) 매출액증
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합, 중국노무관리의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1) 외지인 채용2) 재직자 채용3) 학교 졸업자 채용4) 공인직업소개소 활용2. 채용광고3. 당안(檔案)의 보유 및 열람4
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹 노동조합(노조), KT(한국통신) 노동조합(노조) 분석Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행
25페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
노동조합으로는 현대자동차(277명) 대우기전(200명) 세진컴퓨터랜드(140명) 고려화학(109명) 등에서 정리해고가 실시되었다. ․ 희망퇴직도 금속연맹(45곳, 11,739명)이 가장 많았으며 공익노련(13곳, 2,433명)과 언론노련(12곳, 1,664명)에서도 많이 이루어졌다. 단위노동조합으로는 현대자동차(7,226명) 과학기술
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.13