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현대인의생활법률_지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다 (자전거 사고)
노동자라 한다)를 위해서 책임보험에 가입하지 않았던 점도 문제이다. 당해 사건은 법의 공백 상태에서 발생한 일인데 플랫폼종사자의 업무상 과실 등에 대비해서 플랫폼사업자가 책임보험에 가입하도록 의무를 부과하는 입법이 필요한 것으로 사료된다. 플랫폼노동자를 노동자로 볼 필요도 있다. 현
6페이지 | 2,000원 | 2024.02.19
선별적 복지와 보편적 복지의 개념을 설명하고, 산재보험 제도의 성격과 내용을 이 두 제도의 관점에서 설명하시오
노동자의 인권 보호에 큰 역할을 한다. 이를 통해 근로자들은 산업재해의 위험으로부터 보호받으면서 안정적인 생활을 유지할 수 있고, 기업들은 산재보험료를 납부함으로써 법적 위반을 방지하고 사업 안정성을 높일 수 있다. 또한, 산재보험 제도는 국가적으로도 중요한 역할을 한다. 산재보험 제도
2페이지 | 2,000원 | 2024.02.15
노동자, 농업인, 직업훈련생 등 모든 근로자가 자동으로 피보험자로 등록된다.업무상 또는 통근사고로 필요한 모든 의료비는 한시적으로 요양급여로 처리되며, 장해급여는 재해로 손실된 임금의 80%까지, 순임금 총액까지 지급된다. 이는 일반적으로 사업주가 임금을 계속 지급할 의무가 있는 6주 이상
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의
업무상 재해나 질병으로 인한 영구적 장애의 경우에는 예외로 한다. 이러한 원칙으로 소득상실 이전의 생활수준을 보장하는 것에 있는 것이 아니라, 기본생활을 보장하는 데 있다는 것을 의미한다.2) 균일한 기여금노동자와 사용자가 지불하는 기여금은 소득수준에 상관없이 동일한 금액을 해야 한다
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.08
사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오
업무상 재해를 입은 경우에 해당하는지 우선 확인한 후 법령에 정해진 바에 따라 급여수준을 산정하게 되기 때문이다. 넷째, 수급자격과 급여수준 모두 행정청의결정에 의하는 경우로 기초생활보장법상 급여가 이에 해당한다고 할 수 있다. 기초생활보장법상 급여는 신청자가 급여를 신청하면 행정청
5페이지 | 2,500원 | 2024.02.02
업무상 질병 인정 기준이 우울증과 적응장애까지 확대되었다. 따라서 고객의 폭언 및 폭력으로 인해 우울증이나 적응장애가 발생하면 업무상 질병으로 인정되어 텔레마케터, 항공기 객실승무원, 호텔 종업원 등 700만 명으로 추정되는 감정노동자가 혜택을 볼 전망이다. 업무상 정신질환에 대한 실천
8페이지 | 2,500원 | 2024.01.23
업무상 위력으로 간음(형법 제303조) > 5년 이하 징역, 1천5백만원 이하 벌금- 폭행 또는 협박으로 강제 추행(형법 298조) > 10년 이하 징역, 1천5백만원 이하 벌금- 업무상 위력으로 인한 추행(성폭력 특례법 10조) > 2년 이하 징역, 5백만원 이하 벌금- 통신매체로 성적수치심을 일으키는 말, 글, 그림 등
51페이지 | 9,900원 | 2024.01.23
노동자 개인과 작업환경에 대한 사후관리를 책임있게 진행할 수 없으며, 하지도 않는다. 직업병 유소견자에 대한 확진 등 연계체계가 없으며 작업환경관리 및 개선 등의 적절한 사후조치에 기여하지 못한다.6. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실80여개의 특검기관들이 담당하며 독점을 이용한
24페이지 | 2,000원 | 2024.01.06
업무상재해)처리를 할 수 있다.-근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배관리 하에 수행하는 상태에서 사고가 발생하거나 사업주가 관리하고 있는 시설물의 결함 또는 관리상의 하자로 인하여 사고가 발생하여 사상하였을 것.-사고와 근로자의 사상간에 상당한 인과관계가 있을 것.-근로자의
29페이지 | 3,000원 | 2023.12.19
원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로
노동자들이 있고, “하청의 하청”이라고 설명되는 ‘물량팀’ 노동자들이 있다. 물량팀은 사내 하청업체로부터 특정 업무를 재하청을 받아 일하는 계약직 노동자들로, 하청업체에 신속하게 물량을 납품하는 식으로 일한다. 또한, 사외로의 하청구조도 존재하는데 구분을 위해 ‘협력업체’라고 부르
11페이지 | 3,000원 | 2023.11.28