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법률의 주요 내용* 참고문헌남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립지원에 관한 법률은 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월부터 시행되었고, 최근 개정 시행되고 있다. 개정이유 및 주요 내용을 살펴보면, 저출산 ․ 고령화 사회로 진입함에
4페이지 | 2,000원 | 2020.09.02
남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석(여성의 근로복지에 대하여)
저출산 고령화 시대의 노동력 부족 문제의 해결방안의 하나인 여성의 경제활동 참여도 촉진하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」)을 마련하였다.2. 신사회위험 1) 신사회위험과 테일러 구비의 세 가지 분류신사회위험이라 함은 전
10페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률」, 장애인에 대한 차별 금지를 위한 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 등이 존재하지만, 포괄적으로 차별에 대해 구체적 규제기준을 마련하고 있는 개별법은 없기 때문이다. 우리나라에서는 2007년부터
7페이지 | 8,000원 | 2021.07.04
모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)
모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로기준법의 개선 필요 내용II. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3.
9페이지 | 2,500원 | 2018.06.20