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김신배 회장을 연맹 대표로 건임하고 정관 승인 등의 안건을 처리하며 현재 법인화 작업을 밟고 있다. 또한 내년에는 국제 e스포츠연맹의 전 회원국과 예비 회원국이 참여하는 ‘세계 e스포츠대회’를 정식으로 개최할 계획을 가지고 있다. 마지막으로 비즈 모델 및 수익구조 다각화를 위해 e스포츠 선
19페이지 | 1,700원 | 2010.12.21
김신배 SK텔레콤사장은 글로벌 사업을 역점을 두면서 보다 효율적인 조직이 되기 위해서 조직 개편을 단행하였다. 그렇다면 SK텔레콤이 다른 기업에 비해서 성공하게 했던 그 동안의 조직구조는 어떠했으며, 또한 2008년 들어서 새롭게 시도하는 조직구조는 과연 어떠한 것인지, 그리고 앞으로 SK텔레콤
14페이지 | 1,400원 | 2010.12.17
김신배 현 SK 텔레콤 사장이 겸임)◇ TTC(Top Team Cordinator)- 톱 팀 코디네이터 제도를 통해 CEO와 CIC 사장들간의 기획.조정 진행.(톱 팀 코디네이터는 CEO 직속으로, CEO와 CIC 사장들의 회의를 정기적으로 주관하면서 기획ㆍ조정 역할을 맡는다. SK텔레콤은 조민래 SK텔링크 사장이 톱 팀 코디네이터가 되었다.)
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.17
[조직행위론] 도서 `팀장이 CEO다`를 통한 기업의 중간관리자 `팀장`의 리더십에 대한 분석
김신배(사장)의 말이다. 김 사장은 성공한 회사를 만들기 위한 리더의 3가지 요건으로 ①구성원들의 창의력을 극대화하고 ②도전을 즐기는 환경을 만들어주며 ③조직 전체의 성공을 추구하는 팀워크를 만들어내는 것을 꼽았다. 이는 리더 하나하나의 리더십은 조직에 큰 영향을 끼치는 것을 단적으로
23페이지 | 2,100원 | 2010.12.07
김신배 SK C&C 부회장 등 주요 계열사 CEO와 각 계열사 노조위원장 및 구성원 대표 등 200여명이 참석한 가운데 ‘SK 한마음 한뜻 선언식’을 가졌다. 이 행사에서 SK그룹 노조는 회사가 어려울 때 고통을 분담하고 회사는 고용안정을 위해 노력해 위기를 극복하자고 합의했다. 그동안 개별기업 노사가 경제
91페이지 | 3,400원 | 2010.10.28
[홍보전략] SK의 기업내부 커뮤니케이션 사례와 유사사례 분석
김신배 사장SKT 정만원 사장즐거워야 아이디어도 넘친다!!재밌는 일터 만드는게 내 일!!T-JoyMy Counsler퍼너자이저오해피데이Early Bird사내동호회Manager FunErgizerFunErgizer?Fun+Energizer의 합성어CEO와 구성원이 한데 어우러지는 행사로서,즐겁고 에너지 넘치는 일할 맛 나는 일터를 만들자는 취지에서
62페이지 | 3,100원 | 2010.09.27
김신배)가 지난 15일 개최한 ‘RFID, USN 활성화 정책간담회’에 참석한 석호익 정보통신부 정보화기획실장은 RFID라는 용어가 정리가 되지 않고 있어 이를 전자인식 내지 전자지능인식, 전자식별 중 하나로 통일하는 작업을 하고 있다고 말했다.또 유비쿼터스센서네트워크(USN)도 어감이 좋지 않아 이를
20페이지 | 2,100원 | 2010.09.08
김신배 사장이 직접 참석한다. 김 사장은 직접 무대에 나와 노래실력을 뽐낸다. 특히 사내 통신망에 차린 T-카페를 통해 직원들의 주문에 귀를 기울이고 답글도 꼬박꼬박 단다. 덕분에 사내에서 커피 전문가를 뜻하는 바리스타로 통할 정도다. SK커뮤니케이션즈는 지난해 말 유현오 사장을 포함한 1000
64페이지 | 2,800원 | 2010.09.08
기업의 사회적 책임 활동(CSR) -국내,외 기업사례를 중심으로
김신배10위풀무원남승우- 2004년 한국능률협회 컨설팅 선정 -2. 김&장 - 법률최근 사회복지와 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 점점 커짐에 따라 법률사무소의 경우에도 법률자문 활동뿐만 아니라 사회공익활동에 대한 관심과 참여가 증가하고 있는 실정이다. 김장 법률사무소는 복지시설 후원을
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.31
김신배 SK텔레콤 사장은 평소 새 시장과 영역에서 성공하기 위해서는 구성원(People)의 새로운 역량이 확보돼야 하고 제도(System)가 이를 뒷받침해야 하며 역량의 확보와 발휘를 장려하는 문화(Culture)가 조성되어야 한다고 강조해 왔다. 이번 인사제도 개편은 또 관리인력은 늘고 실무인력은 줄어드는 데
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.27