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[RFID]RFID 기술의 이해(구성요소, 적용 사례, 응용 분야 등), RFID와 사회적 문제점(사생활 침해, 개인정보 유출)에 대한 논란 고찰
기업 내 자산관리가 RFID 기술의 주요 시장으로 떠오르고 있다. 세종대학교, 동국대학교를 비롯해 공공기업인 한국도로공사도 RFID 자산관리 시스템을 구축한 바 있으며, AIG 손해보험, 기업체의 IDC 센터 등에서 RFID 시스템을 활용하고 있어, 앞으로 지속적인 수요의 확대가 기대된다.지난 2008년 기준 RFID
15페이지 | 2,000원 | 2009.09.11
기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색해 보십시오.
기업의 자원봉사 방안모색0e교육과(청소년교육)자원봉사론4E형Ⅰ. 서 론그 동안 자원봉사활동이 사회복지기관의 주도하에 단계적으로 성숙되기 이전에 정부주도의 새로운 교육제도에 의해 학생자원봉사자들이 거의 비자발적으로 봉사활동에 참여하게 되고, 여기에 기업체, 사회단체, 정부기관 임직
16페이지 | 4,300원 | 2010.04.07
기업과 미국 우수기업의 기업문화연구에서 제시되었는데기업문화를 구성하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 시작 되기 때문에기업문화의 7S 개념으로 불린다. (1) 공유가치(Shared Value)기업문화의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고 있는가치관과 이념 그리
3페이지 | 4,750원 | 2021.07.03
최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오
최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오 목 차 1. 서론 2. 메타버스 정의 3. 긍정적 효과4. 부정적 효과 5. 결론 1. 서론 메타버스는 가상현실(Virtual Reality, VR)과 유사한
5페이지 | 2,000원 | 2023.11.21
산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오
산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오 본 문 1. 서론 최근 노동환경의 변화와 함께 산업 소셜워크 프로그램이 도입되어 노동자들의 업무 효율성을 높이고 생산성을 향상시키는 데 큰 역할을 하고 있다. 이에 따라 미국의 일부 기업체들은 산
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.02
기업체의 적극적, 공격적인 홍보활동의 개시와 더불어 언론매체 기자들의 온라인 저널리즘으로의 변화 추이 또한 기업체 홍보담당자와 홍보활동에 새로운 변화를 요구하고 있으며, 기자가 온라인을 통해 기획하고 취재하는 경우가 늘어남에 따라, 온라인을 홍보매체로 활용하는 조직들이 늘어나고 있
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술하시오
정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술하시오 본 문1. 서론 한국 사회에서 정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담은 굉장히 중요한 문제로 떠오르고 있다. 현재, 정부는 일부 사회복지서비스를 제공하고 있지만, 이는 한계가 있고 민간단체와 기업체는 미흡한 사
2페이지 | 2,000원 | 2023.11.13
기업체들이 망해가면서 일자리를 잃은 근로자들이 늘어나고, 가계대출은 눈덩이처럼 불어 기업체도산 뿐 아니라, 가계도산이 이어질 것으로 예상되면서, 이러한 상황에서 부동산 가격은 계속해서 하락할 것으로 예상된다. 지난해 12월에 열린 ‘2009년 건설부동산 경기전망 세미나’에서는 올해의 건
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
기업 생산기술 연구사업1) 중소기업기술확산연구사업◦ 기술개발 투자여력이 미흡한 중소기업의 연구비 부담을 최소화하여 중소기업이 필요로 하는 기술개발 지원- 전액지원연구․ 연구비 투자여력이 없는 중소기업이 참여하는 과제에 대하여 기업체의 부담 없이 연구개발 지원- 일부지원연구․
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
자원봉사활동의 특성에는 돈을 받지 않고 자발적으로 참여한다는 무보수성과 자발성의 특성이 있지만, 연 30시간 정도의 의무화하고 있는데 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오
기업체에서도 봉사활동을 하고 있기 때문에 이러한 부분에 대하여 법 적용상의 혼란이 발생할 수 있다. 즉, 기업체 직원들의 급여 중 일정액을 떼어내어 기금을 조성하거나 회사 내 복지재단을 설립하여 운영하면서 사원들이 기부금을 내고 이를 통해 불우이웃돕기 행사를 하는 형태로 진행되고 있다.
2페이지 | 2,000원 | 2023.08.19