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[경영학] 우리나라 문화의 고객만족경영에서의 역할 -한국인의 과시성향이 기업에 미치는 영향
기업분석구매력이 있는 소비자들이 사치품을 소비함으로써 그렇지 못한 소비 집단과 구분되고자하는 것이 유한계급의 사치문화를 설명하는 베블렌 효과와 일치한다. 이러한 과시적 효과, 혹은 베블렌 효과는 고가품을 구입할 수 있는 구매력을 갖춘 상류층 소비자들의 사치품 소비를 자극하는 소비
14페이지 | 1,400원 | 2009.08.03
계급투쟁의 연장선1949년 공산중국 건설 이후 급진주의식 경제개혁 추진 50년대 대약진운동, 1966~76년 문화대혁명 중국의 지도자들의 정책의 경제적 특징 경제력 증강만이 살길 (사회주의 초급단계론)계급투쟁식 경제정책 , 성장제일 주의 (외국기업 끌어들임)불평등 불균형 발전도 용인(‘먼저 부자
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
기업의 특수한 사유에 의하여 중도에 퇴직하는 것.2. 정년퇴직 제도의 유형① 연령 정년제도 : 미리 정해진 일정한 연령에 도달하면 자동적으로 퇴직하는 것.② 근속 정년제도 : 일정한 조직근무 기간이 끝나면 자동적으로 퇴직하는 것.③ 계급 정년제도 : 일정기간 동안 승진하지 못하고 동일계급에
5페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
계급층이 나타났다. 그 직후 18세기에 나타난 산업 혁명은 대량생산 체제를 통해 대량 판매가 가능한 ‘기업’과 높은 소득으로 인한 구매력을 갖춘 개인(부르주아 계급)을 등장시켰다. 기업이 가진 판매 욕구와 부르주아들이 가진 이전의 권력층에 대한 은근한 모방심리, 그리고 경제력은 서로 맞물려
11페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
계급타협을 통한 사회진보를 추구했고, 인간의 존엄과 자유를 존중하고 자율적 시민사회, 즉 열린사회를 지향했다. 이에 따라 스웨덴 특유의 수준 높은 보편적 복지국가와 효율 및 성장을 중시하는 경제제도가 동시에 발전했다. 스웨덴 모델은 정치 지도자, 기업가, 노조 지도자, 그리고 관료들이 높
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
기업이 주주가치 극대화를 위해 운영된다면 주주뿐 아니라 경제전체에서도 자원이 효율적으로 배분된다는 이데올로기가 확산되었다. 주주이익 중시의 경영이 확산된 배경에는 차입매수(leveraged buy-outs)를 위한 정크본드 시장의 발전, 경영자의 재량권을 통제하기 위한 주주행동주의(shareholder activism)의
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
기업 관계에서 이러한 신가족주의적 유형을 만들어낸 다섯 가지 주요 요인이 있는데, 기업에 대한 국가의 통제, 경제정책 집행에서 특수주의와 실용주의, 국가의 국제 정치 경제적 지위, 관료와 기업 부문의 충원 유형 등이다. 2.국가의 산업 정책과 집행의 특성1)한국 관료제의 역사적 조건한국의 경
5페이지 | 900원 | 2004.07.08
계급이 벌인 정치투쟁의 소산이다. 언론의 자유는 서양에서 봉건제가 절대군주제로 바뀐 다음 입헌군주제로 변화하는 과정에서 시민계급이 쟁취한 것이다. 또한 언론자유의 개념은 세계관과 인간관의 변화에 따라, 그리고 그것에 기초한 민주주의 정치제도와 자본주의 경제제도에 따라 그 내포와 외
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
기업의 영향력을 증대시켜 또 다른 계급갈등, 즉 국가 간, 국가와 기업 간, 기업 간의 갈등을 유발하게 된다. 뿐만 아니라 규제가 풀린 국제적 금융체제는 대자본의 소자본 인수․합병을 부르고 이는 경제구조가 취약한 개발도상국에 자본과 고용기회를 제공하는 한편 경제기반을 무너뜨리기도 한다.
7페이지 | 800원 | 2015.03.29
기업과 국민 요구사이의 균형보다는 기업의 이해가 지배적이게 되는, 곧 글로벌 신자유주의 아래 국가의 재구조화가 발생하는 것이다.* 사회민주주의적 계급타협질서의 해체: 자본운동의 범지구화 및 자본 간의 국제적 경쟁의 격화를 배경으로 하는 국가의 변화는, 일국적 틀을 전제로 하여 성립하였
20페이지 | 2,100원 | 2011.03.09