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[노사관계론 개인과제물] 공기업 개혁 더 박차 가해야 하는 이유
노사관계론 개인과제물공기업 개혁 더 박차 가해야 하는 이유■ 제출일 : ■ 학 과 : ■ 학 번 : ■ 성 명 : - 공기업 개혁 더 박차 가해야 하는 이유 -I. Article Summary( 한국경제신문 2009-12-04 )공기업 개혁 더 박차 가해야 하는 이유 철도노조 파업이 8일 만에 끝났지만, 이번 사태는 역설적으로 공기업
3페이지 | 500원 | 2010.01.04
기업 문화기업 경쟁력의 향상 이 모델은 앞에서 살펴본 가설모형1의 한계에 따라서 새롭게 만들어본 모형이다.노사관계론의 기본 모형인 Input - Process - Output의 형태로 구성해보았다. Input 에는 두 가지로 1. 노조의 회사에 태한 긍정적인 변화 노력과 2. 회사의 노조에 대한 긍정적인 변화 노력이 있다.
35페이지 | 2,000원 | 2008.08.01
[노사관계론] 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여
노사관계론 사례발표기업문화가 노조에 미치는 영향- 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여 -목 차Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가2. 이랜드의 독특한 기업문화Ⅱ. 본 론1. 성장 과정2. 이랜드 연혁 및 계열사3. 급격한 성장으로 인한 불협화음의 발생4. 이랜드의 뿌리 깊은
15페이지 | 1,600원 | 2005.03.17
[노사관계론] 노동의 인간화- 기업들과 노동조합의 사례를 중심으로
기업 수준의 발전모임에 기반을 두고 10개의 프로젝트들을 추진하였다. 산업민주주의(또는 노동의 인간화)를 위한 이러한 노력들에서 중심적인 요소는 작업조직의 혁신이었고 기본적인 원리는 물론 사회기술적 원리였다. 그리고 직무확충과 자율적 작업집단이 공통적인 수단이었다. 사회기술적 접
42페이지 | 2,600원 | 2004.09.16
[노사관계론] 노동조합의 성공사례(동화기업)와 실패사례(GM)에 따른 기업의 변화 분석
노사관계론노동자*노동 조합의 정의 및 역사노동 조합의 영향력노동 조합의 잘못된 사례 - GM노동 조합의 잘 된 사례 - 동화기업*Agenda**노동조합분류이념기업별 노동조합산업별 노동조합경제적 조합주의정치적 조합주의1. 노동조합의 정의노동조합노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결
21페이지 | 1,600원 | 2009.06.12
[노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과
노사관계론 4공통 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민
16페이지 | 3,000원 | 2013.03.28
[인간관계론] 문화에 따른 인간관계의 형성이 기업에 미치는 영향 -효율적 경영 VS 인본주의 경영
효율적 경영 VS 인본주의 경영-부재 : 문화에 따른 인간관계의 형성이 기업에 미치는 영향ALL GREEN인간관계론Contents1.1 조원 소개1.2 ICE Breaking ‘여성 시대 짝!”2.1 비공식 인간관계조직의 정의와 종류형성요인 및 과정특성 및 기능 3.1 중국(동양) 과 브라질(서양) 의 인간관계1) 국가적 특성에 기인
32페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[노사관계론] 비정규직의 정규직 전환이 기업의 생산성에 미치는 영향 연구
노사관계론 프로젝트비 정규직의 정규직 전환이기업의 생산성에 미치는 영향 연구> 목 차현재 문제가 되고 있는 비 정규직 문제의 주요 이슈연구 가설 설정의 이유우리가 세운 연구 가설가설 입증 방법연구 결과연구 한계와 시사점TRUST 조◆ 현재 문제가 되고 있는 비 정규직 문제의 주요 이슈
23페이지 | 1,600원 | 2006.02.14
[노사관계론]주5일근무제 실시를 위한 정부의 입법안에 대한 기업의 입장과 제도개선의 바람직한 방향
주 5일 근무제 실시를 위한정부 입법안에 대한 기업의 입장과제도 개선의 바람직한 방향과목명 : 노사관계론교수명 : 교수님제출일 : 2003년 3월 9일조 원 :주 5일 근무제 실시를 위한 정부 입법안에 대한 기업의 입장과제도 개선의 바람직한 방향서론Ⅰ. 주5일 근무제의 도입배경과 과정1. 도입
19페이지 | 1,400원 | 2004.04.01
무노조기업과 노조기업의 장단점 분석1. 무노조기업의 사례1) 삼성① 깨끗한 인사 삼성의 인사제도는 한국 기업의 고질적인 병폐인 학연 등의 소위 빽과 줄이 통하지 않는 것으로 유명하다. 이를 통해 능력에 따른 인사를 행함으로 인하여 종업원으로 하여금 회사에 자신의 능력을 최대한 발휘할 수
11페이지 | 1,400원 | 2015.04.24