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[노동법] 감시 단속적 근로자와 관련된 핵심 실무 쟁점 연구
감시 단속적 근로자와 관련된 핵심 실무 쟁점 연구1. 근로시간․휴게 및 휴일규정의 적용제외 대상사업이나 종사하는 업무의 특수성으로 인하여 8시간 근로제, 주휴제 등의 적용이 적합하지 않은 근로자에 대하여는 근로기준법상의 근로시간과 휴식, 휴게, 휴일 등에 관한 규정을 적용하지 않을 수 있
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
[노동법] 교대제 근로 실시와 관련된 주요 핵심 실무 사례 연구
교대제 근로 실시와 관련된 주요 핵심 실무 사례 연구1. 들어가며노동부의 『교대제 근로자의 근로기준법 적용지침』(1999.11.10, 근기 68201-574) 을 기초로 교대제 근로자에 대한 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로기준법의 적용내용을 소개하면 다음과 같다.2. 교대제 근로가 활용되는 경우교대제 근로는 보
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
근로계약의 기간Ⅰ. 서1. 의의2. 입법취지3. 문제제기Ⅱ. 근로계약기간의 내용1. 기존원칙1) 근로계약기간의 기준2) 근로계약기간의 갱신① 합의에 의한 근로계약기간의 갱신② 묵시적인 근로계약기간의 갱신③ 근로계약이 장기간 갱신된 경우2. 예외1) 기간의 정함이 없는 근로계약① 의의②
4페이지 | 1,000원 | 2007.02.25
단시간근로자의 보호Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 필요성Ⅱ. 비례보호의 원칙1. 취지2. 내용3. 예외Ⅲ. 단시간근로자의 근로조건1. 근로조건 명시2. 임금의 계산3. 초과근로5. 주휴일․휴가의 적용1) 주휴일2) 생리휴가․산전후휴가3) 연차유급휴가6. 취업규칙의 작성 및 변경1) 별도의 취업규칙을 작
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
사회 정의와 윤리 근로와 장인 정신 공동체 의식과 협동정신 사회 부패 현상과 윤리 청렴과 반부패
사회 정의와 윤리I. 의리, 검약과 선비정신II. 근로와 장인 정신III. 공동체 의식과 협동정신IV. 사회 부패 현상과 윤리V. 사회 부패 현상 방지와 정의의 역할Ⅵ. 청렴과 반부패 의지의 확립INDEX1. 근로와 장인정신전통사회에서의 장인정신II. 장인정신을 발휘한 인물들III. 일본의 장인정신IV. 사라
96페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
산업재해 보상보험 & 근로재해 배상보험1. 산업재해 보상보험의 의의(산업재해보상보험법 제 1장 총칙)제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
근로관계의 종료와 관련한 법적 이슈 총정리1. 합의퇴직Ⅰ. 서설1. 의의합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자가 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것을 말한다. 이에 대해서 근로기준법에 특별한 규정이 없으므로 해고의 정당한 이유나 해고예고제도는 적
35페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
근로기준법의 적용범위에 대한 심층 검토Ⅰ. 서설1. 의의 근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 다만, 우라나라의 근기법은 직종이나 산업의 구별을 두지 않고 모든 사업 또는 사업장에 적용되는
5페이지 | 1,000원 | 2012.07.26
근로기준법상 임금채권의 보호Ⅰ. 들어가며1. 임금채권 보호의 중요성임금채권은 근로자가 기본적 생활을 유지하는 유일한 수단이며, 헌법과 근기법 기본이념을 보장하기 위한 물질적 기초로의 중요성을 지닌다.2. 임금채권 보호규정 임금채권 보호와 관련하여 근기법에서는 임금채권우선변제, 도
4페이지 | 800원 | 2012.02.10
인수 합병(M&A)과 근로자의 퇴직금 문제1. 들어가며 퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지급이 불가피한 경우에는 예외적으로 2중의 퇴직금지급규정의 존속을 인정하고 있다. 2.
2페이지 | 500원 | 2012.02.03