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[사회보장론] 자활사업은 생계급여를 받기 위한 형식적 사업인가
근로사업보다 취업알선이나 생업자금융자와 같은 실업대책 프로그램이 선호되고 있다는 것은 이들이 근로의사가 있으며 자활의 욕구가 있다는 것을 의미한다. 과 접근을 포함시켜야 한다. 2) 목표 자활사업의 목표는 조건부 수급자들이 자활공동체사업 참여를 통하여 자활능력이 향상되고, 자활 의
15페이지 | 1,700원 | 2006.11.15
공동체를 설립한 것이 뿌리가 되어 1999년대에 자활후견센터로 공공근로 및 취로사업으로 활동했다. 2000년 10월 자활후견기관으로 명칭이 변경되었으며 이 기관의 대상자는 조건부 수급자 및 차상위 계층의 자활능력 조성을 도모함을 목적으로 설립되었다.3. 자활후견기관의 기능과 역할1) 법적지위국
8페이지 | 1,000원 | 2006.12.06
공동체 운동은 1997년 생활보호법의 개정으로 자활지원센터로 제도화되기 시작하였다. 자활사업은 국민기초생활보장법 상 근로능력이 있는 수급자나 저소득층. 즉, 차상위계층에게 경제적 안정을 추구하기 위하여 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 추진하는 사업을 의미한다. 이 자활사업은 2000
6페이지 | 2,000원 | 2024.01.17
근로 여성의 인권, 작업, 환경 등에 관심을 가졌다. 근로여성의 인권 존중이 사회문제로 대두되면서 이러한 상황을 극복하기 위한 대안으로 1977년 근로공단과 인접한 독산동에 근로여성회관을 건립하여 노동환경, 노동인권문제에 직접 개입하여 해결하려는 노력을 벌였다. 또한 남성 독점 직종이지만
11페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
[노사관계]우리나라 노사관계의 특징과 나아갈 방향 제언(고급파워포인드)
근로자들의 지휘를 상승 경영에 참가하는 하나의 주체로써 기업의 성장과 국가경제를 고려하여 산업평화를 유지할 의무도 지니게 됨 3. 독일 노사관계독일은 노사 쌍방의 서로를 인정하는 가운데 정해진 법질서 내에서 공정한 게임을 펼쳐나가고 있으며 또한 서로에게 유리한 법 개정의 이루어지
19페이지 | 1,500원 | 2006.01.17
근로사업의 대상을 확대(6→7만 명)하고, 근로유지형에서 시장진입형 사업 위주로 전환집수리, 폐자원 활용 등 정부투입 예산의 20%이상 수익금이 발생하고 일정기간(2~3년)내 자활공동체 창업을 통한 시장진입이 가능한 사업3) 휴면예금을 취약계층의 자활을 지원하는 무보증 소액대출(Microcredit) 재원
11페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
공동체 의식이 투철한 민주시민을 그 핵심 조건으로 하고 있다면 학교 도덕교육이 ‘민주시민’을 지향하는 전체적인 틀 속에서 그 방향을 모색해야 한다. 21세기에 예측되는 한국사회의 변화는 사회에 적응하여 보다 발전된 삶을 이끌어 갈 시민적 자질을 필요로 한다. *2) 현명하고 책임 있는 시
37페이지 | 800원 | 2019.05.14
근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고, 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 대상으로 한다. 세 번째는 산재보험이다. 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격하게 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해서 도입한 우리나라 최초의 사회보험제도
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
근로자를 관리하는 전문가가 되는 경우에만 존재 가치가 있다. 이것은 아무리 충성심을 강조할지라도 지식근로자는 앞으로 자신의 정체성을 확인시켜 주고 개별적인 특성을 강조해 주는 대상으로 조직이 아닌 자신의 전문 분야를 택하게 되리란 것을 의미하기도 한다. 앞으로 공동체는 고도로 전문화
27페이지 | 2,600원 | 2016.05.11
근로자들의 어려운 생활상의 정보가 사용자와 함께 공유되어야 한다. 노사신뢰 구축을 위해서는 사용자가 노동조합이나 근로자에게 계속 정보를 제공하고, 정확한 피드백을 제공하며, 경영의사결정 및 정책을 설명하고, 때로는 기업의 문제점을 솔직히 시인하고 정보를 공유하는 노력이 필요하다. Ⅱ
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.04