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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오
보상을 통해 구제가 이루어집니다. 둘째, 절차가 복잡하고 시간이 소요됩니다. 공공부조법상 권리 구제 절차에서는 권리 침해 사실이 확인된 경우, 조사를 실시하고 이의 신청을 받는 등의 절차를 거쳐 결정이 내려집니다. 이에 따라, 구제에 대한 시간이 다소 소요될 수 있습니다.개별 사회보험법과
3페이지 | 2,000원 | 2023.04.21
관계없다. 초등(중등)학교교육을 의무교육(compulsory education)이라고 하는 것처럼 사회보험 방식의 건장보험을 강제보험(compulsory insurance)이라고 한다. 이러한 강제 가입 방식을 당연적용이라고 한다.보험료 분담 : 민간보험에서는 보험료를 본인이 부담한다. 그러나 사회보험에서는 고용주가 보험료의
8페이지 | 2,500원 | 2011.08.02
[노동법] 산재보험 적용범위에서 사업의 적용에 대한 특례(산업재해보상보험법)
보상보험법 제2조(보험관장자와 보험연도), 제3조 제1항(국고의 부담), 제5조 단서(적용범위), 제6조(산업재해보상보험 심의위원회), 제51조(보험급여의 지급), 제63조(보험료율의 결정), 제64조(보험료율결정의 특례)와 제7장(산재보험기금) 및 제8장(심사재심사청구)의 규정은 이를 적용하지 아니한다. 또
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.16
연소근로자의 노동 보호 법 현황 및 개선 사항(노동법)
근기 68207-1833, 2002.5.4).정식직원이 아닌 임시직원이라 하여도, 사용자와의 고용종속관계가 유지되며 근로의 대가로서 임금을 지급받고 있다면, 근로자로 보아야 할 것이므로 노동조합에 가입할 수 있다.학교장의 요청 및 추천에 의하여 근로를 제공하고 있는 고교실습생은 소정의 절차에 따라 채용된
8페이지 | 1,500원 | 2010.01.03
법상 사적조정이 노조법상 사적조정과 법률효과에 있어 큰 차이가 있음에도 ‘사적조정’이란 개념으로 포괄하여 정의하는 이유는, 통상 집단적 이익분쟁이라 하여도 그 분쟁과정에서 손해배상청구, 파업기간 중 임금지급, 형사고소 등 집단적 이익분쟁이라 볼 수 없는 분쟁이 발생하는 것이 대부분
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.12
산재보험이 적용되고, 영세자영업자훈련, 근로자수강지원금 등 직업능력개발 관련 지원도 받을 수 있게 된다.또한, 사업자가 특수형태근로종사자에게 거래상 우월한 지위를 이용하여 불공정거래를 하는 경우 공정거래법․약관법․보험업법 등에 의거 시정명령 또는 과징금을 부과 받게 된다.정부는
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
법상의 문제이다. 어음행위의 무인성(추상성) 으로 인하여 어음관계는 어음의 실질관계와 원칙적으로 분리되어 있지만, 어음관계는 실질관계의 수단이기도 하므로 양자는 밀접한 관계에 있다. 어음의 실질관계에는1.원인관계(대가관계)(어음수수의 직접 당사자간), 2.자금관계(보상관계)(발행인과 지
10페이지 | 2,800원 | 2009.01.20
수 없는 상황을 만든다. 왜냐하면 생명은 절대 번복이 불가능하기 때문이다. 마지막으로 사형제와 범죄율과의 관계는 미미하다. 요즘 일어나는 중범죄는 법과 제도에 관계없이 단지 자신의 즐거움을 위해서 저지르기 때문이다.이러한 이유들로 모순된 점이 많은 사형제도는 폐지가 되어야 한다.
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
[행정의 법률관계에 대한 이해] 행정의 법률관계에 대한 이해
관계에서 공익을 실현하기 위한 각종의 수단(행정입법․행정행위․행정계획․행정지도 등)에 관한 법을 말한다. 그리고 행정구제법은 행정작용에 대한 사인의 권리구제수단에 관한 법으로서 여기에는 행정상 손해전보(행정상 손해배상․행정상 손실보상)와 행정쟁송(행정심판․행정소송)이 포함된
21페이지 | 2,200원 | 2008.08.11
[노동법] 노동위원회의 권한에 따른 개정 노동법상 검토
보상, 장해보상의 면책사유로서의 근로자의 중대한 과실의 인정⑤ 재해보상에 대한 노동부장관의 심사․중재에 대한 불복사건의 심사와 중재2) 노조법상의 판정권한① 행정관청의 권한에 대한 사전 의결권ⅰ)노동조합 임시총회 소집권자 지명에 대한 의결권ⅱ)노동관계법령에 위반한 조합규약의
2페이지 | 800원 | 2009.06.02