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극복력과 자신감(2) 내부통제위치(3) 감정조절 능력(4) 권력지향 동기(5) 개인적 성실성과 신뢰감(6) 나르시시즘(7) 성취지향성(8) 친교욕구(9) Big 5 성격특성4. 리더십 패러다임의 변화목 차-*-1. 리더로서 타고난 자질과 특성(1) 리더에게 필요한 성격과 특성리더의 특성접근법어떤 소수의 사람
31페이지 | 2,800원 | 2016.04.11
극복력이 필요하다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.▶ 본인이 과거에 소속되었던 조직한 때 종합병원에서 심혈관 집중치료실에서 간호사로 일했다. 그곳은 심혈관 환자들 중에서도
11페이지 | 5,000원 | 2024.04.02
외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오.
극복력 등으로 전개되는 과정은 가지각색의 모양으로 나타난다.하지만, 유독 극단적으로 심각성을 낳는 사건과 상처가 있다. 이럴경우 해당 사건의 생존자는 외상 후 스트레스 장애라고 불리는 후유증에 시달리게 된다. 대부분의 연구에 의하면 외상 후 스트레스 장애는 지속기간 및 빈도, 감정 변화
6페이지 | 2,000원 | 2021.12.27
극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원.홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.박현태(1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한
11페이지 | 6,000원 | 2024.04.08
- 2011년 2학기 금융제도론 중간시험과제물 B형 국내외금융환경변화의특성
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