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그것을 확보하기 위해 충분한 이익이 더욱 필요하다. 80년대 이후 일어나고 있는 이러한 세계적 변화를 무시한 채 여전히 이익 대신 시장점유율 높이기와 매출 늘리기에 급급한 것이 오늘의 경제난국을 초래한 최대원인이 아닌가 한다. 대표적 사례가 대우의 세계경영 이고 현대건설사태다. 지금
31페이지 | 2,800원 | 2003.12.23
그것은 다른 사람들의 자발적 몰입과 헌신을 이끌어 내기 위하여 스스로 높은 도덕적 기준을 세우고 솔선수범해 가는 자기수련 과정이기도 하다.이런 점을 볼 때, 한국 기업의 리더십 교육은 그 전제를 바꾸어야 한다. 즉 리더십은 가르쳐 줄 수 있는 지식 이상의 그 무엇이다. 리더십은 훈련받을 수 있
14페이지 | 400원 | 2003.12.05
서번트 리더가 필요하며 몸으로 실천하는 파워 리더도 많아야 한다. 창의적인 아이디어로 경쟁하는 브랜드 리더도 국가 경쟁력에 절대적인 요소 일 것이다. 조용히 미래를 준비하는 사이드 리더 비전 리더 그리고 지식형 슈퍼 리더도 곳곳에서 탄생되어야 한다. 그럼에도 불구하고 우리는 열악
4페이지 | 1,100원 | 2003.11.05
그것이 불씨가 되어 고객만족이 되고 차후 기업만족이 될 것이며 그 결과로 종업원만족을 위한 투자여력이 더 확보되는 선 순환 고리를 만들 수 있다. 만약 현재 투자여력이 충분하지 않다면 종업원의 현재 만족이 아니라 미래의 더 나은 만족에 대한 기대, 즉 비전을 제시함으로써 종업원의 만족을 유
21페이지 | 1,400원 | 2003.10.29
그것에 도전한다팀으로부터 즉각적인 결과를 만들고 싶다지속적인 혁신을 체질화 하라1. 신중하게 방향을 설정하라2. 신뢰감을 갖고 결단하라3. 용기 있게 이끌어라4. 체질화에 도전하라전두환, 처칠 수상, 챨스 쉬왑, 레이 크록, 김응룡 감독, 소이치로 혼다, 마이클 델, 프레드 스미스파란색 리더
15페이지 | 2,100원 | 2003.09.28
2020년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(리더십의 성공사례와 실패사례)
주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.- 목차 -I. 서 론II. 본 론1. 리더십2. 리더십의 성공사례3. 리더십의 실패사례III. 결 론참고문헌<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>1. 리더
9페이지 | 10,200원 | 2020.10.26
- 2014년 1학기 한국현대문학의이해와감상 교재전범위 핵심요약노트
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