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70페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
경우에 사용자가 그 근로자를 해고할 의무가 있는 것으로 규정되어 있지는 않으나 고용조건이란 용어를 통하여 그러한 해고의무를 암시하고 있고, 또 실제에 있어서도 유니온숍 협정을 위반하는 근로자에 대하여는 사용자가 그 근로자를 해고할 의무를 지는 것으로 하고 있는 것이 보통이다.그러나
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
경우 정년연령이 낮아서 실제로 근로자가 정년퇴직을 한다고 하더라도 선진국에 비하면 조기퇴직에 해당된다. 신은주(1997), ‘조기퇴직 가정에 대한 복지방안’심건식은 조기퇴직을 기업이 정년연령에 도달하기 이전에 근속년수와 연령 등 일정한 기준을 바탕으로 근로자의 자발적 의사에 따라 규정
20페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
법해석론적 분석방법 중 급여의 제한과 권리성 확인의 영역에 대하여 설명하고 그 중 한 가지의 실제 사례를 들어 설명하시오.
규정하는 경우가 대부분이기 때문에 이것을 법해석의 중요한 기준으로 삼는다. 개념법학에 대한 또 하나의 대안으로 등장했던 것이 자유법론이다. 자유법론은 개념법학의 법률 만능주의적 사상을 배격하고 원초적으로 불완전할 수밖에 없는 성문법의 사회적 적응성에 주목했다. 그리하여 법과 사회적
5페이지 | 2,000원 | 2012.12.10
경우가 존재한다. 기특법은 타 관계법령에 의한 자격기준을 배제하는 특례규정을 두고 있지 않기 때문이다. 이러한 점은 기특법의 중복규제완화에 큰 한계로 지적된다. 둘째, 형평성의 문제가 제기된다. 기특법 제29조 2항은 해당하는 자격자 1인을 채용하는 경우 산업안전관리자 1인도 채용하는 것으
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
경우에는 자동승인을 허용하고 있다 그러나 산업별로 투자한도가 설정되어 있으며엄격한 외국환관리규정에 따른 과실송금의 어려움 사회간접자본의 미비등으로 외국인 직접투자는 활성화되어 있지 못한 실정이다1960년대 - 외 국 인 직 접 투 자 에 대 한 통 제 와 국 유 화이전 인도에서의 외국인 직
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
경우에 선한 것일까? 선의지는 오직 의욕 자체에 근거해서만 선하다. 선의지가 비록 불리한 여건 때문에 아무것도 이루지 못했다고 해도, 그것이 단순한 욕망 이상의 것이기만 하면 그 자체만으로도 보석처럼 빛난다.(2) 의무선의지가 진실로 선하게 되는 것은 선의지가 오직 의무에 의거해서만 규정
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
경우에 선한 것일까? 선의지는 오직 의욕 자체에 근거해서만 선하다. 선의지가 비록 불리한 여건 때문에 아무것도 이루지 못했다고 해도, 그것이 단순한 욕망 이상의 것이기만 하면 그 자체만으로도 보석처럼 빛난다.(2) 의무선의지가 진실로 선하게 되는 것은 선의지가 오직 의무에 의거해서만 규정
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 징계처분의 유효요건이라 할 것이지만, 그 규정의 취지는 피징계자에게 징계혐의사실에 관하여 자신에게 이익이 되는 소명의 기회를 부여하여야 한다는 데 있고 소명자체가 반드시 있어야 하는 것
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.24
경우에 해당한다. 〈인권과 교육 개혁을 위한 전국 중․고등학생 연합 인권운동사랑방 공동캠페인 보고서(‘인권을 찾자 교칙을 찾자’)〉에서는 전국 244개 중․고등학교 교칙을 학생회 회칙에 관한 규정(선거, 학생회 기능과 권한에 관한 규정), 용의복장규정(두발, 장신구, 신발, 가방, 복장에 관한
11페이지 | 1,400원 | 2007.09.07