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[심리학] 여성에대한 고정관념과 이화여대생에 대한 편견
군가산점제도가 없음에도 불구하고 남성들이 여성들보다 훨씬 많은 특별대우를 받고 있는 현실인데도 많은 남성들은 그것을 모르는 것 같다. 그저 매스컴에서 이야기하는 여성지위상승 등의 허구성 멘트만이 현실인 줄 알고있는 듯하다) 점점 취업의 길은 어려워지고 있는 실정이고 좋은 직장을 위한
15페이지 | 1,600원 | 2004.07.14
군가산점제 폐지군가산점제란 군 복무자가 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체 등 취업보호실시기관의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%내지 3%를 가산하도록 한 제도를 말한다. 이 제도에 대한 대한 논란은 군필자에 대한 가산점 부여가 미필자가 공직을 진
4페이지 | 1,200원 | 2004.06.30
군가산점제 논쟁을 통해 드러난 언론보도 태도의 문제점 이지혜 (민주언론운동시민연합 간사)종합토론 자원봉사와 국가봉사경력 가점제 우정자 (볼런티어 21 시민자원개발실장)1. 들어가며지난 1월 6일 국민회의가 제대 군인에 대한 가산점 제도 개선 방안을 발표한 바 있고, 그 주요내용은 가산
35페이지 | 0원 | 2004.05.19
여성과 취업-군가산점제도 군필 남성의 가산점제, 존폐논란가. 군가산점 제도에 대한 위헌결정 지난해 년말 공직사회에 진출하려는 수많은 여성들과 신체적 장애로 군대에 갈 수 없는 일부남성들에게는 희망과 기쁨을 주고, 제대군인을 비롯하여 병역의무가 있는 한국남성들에게는 찬물을 끼얹는
4페이지 | 0원 | 2004.05.19
군가산점제 논쟁을 통해 드러난 언론보도 태도의 문제점 이지혜 (민주언론운동시민연합 간사)종합토론 자원봉사와 국가봉사경력 가점제 우정자 (볼런티어 21 시민자원개발실장)1. 들어가며지난 1월 6일 국민회의가 제대 군인에 대한 가산점 제도 개선 방안을 발표한 바 있고, 그 주요내용은 가산
35페이지 | 0원 | 2004.05.19
사회속 남녀차별 사례목 차*직장에서의 남녀차별*호주제의 남녀차별*군가산점제*우리나라 징병제도와 남녀차별*가정에서의 남녀차별*정치계에서의 남녀차별*고정관념속의 남녀차별*일상생활속에서의 남녀차별*내가 경험한 성차별 사례*회식문화속에서의 성차별*여성의 성 상품화*성매매와
30페이지 | 1,800원 | 2004.04.19
[남여차별]남녀평등의 실현에 있어서 `역차별문제`를 어떻게 볼 것인가
군가산점제 폐지군가산점제란 군 복무자가 6급 이하의 공무원 또는 공사기업체 등 취업보호실시기관의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%내지 3%를 가산하도록 한 제도를 말한다. 이 제도에 대한 대한 논란은 군필자에 대한 가산점 부여가 미필자가 공직을 진
4페이지 | 800원 | 2004.02.24
군가산점제도에 대해 여성단체와 많은 여성운동가들이 격렬히 반대하며 위헌소송을 하기도 하였다. 여기서 군가산점제도의 찬반토론이나 사회여성운동에 대해 이야기하고자 하는 것이 아니라, 그만큼 사회에서 여성의 목소리가 커지며 여성과 남성이 모든 부분에서 평등한 처우를 받아야 한다는 민
15페이지 | 1,400원 | 2004.02.17
군가산점제는 위헌으로 판결 났으며 그 후 7,9급 공무원 임용에서 여성의 비율은 상당히 증가했으며 오히려 특정 분야에선 역 불평등이 발생하기까지 하였다. 90년 7급 공채에서 여성합격자는 7.1%였으나 처음으로 여성채용목표제가 적용된 96년은 8.2%였고 군가산점제가 폐지된 2000년에는 16.6%로 늘어난
6페이지 | 800원 | 2004.02.05
[사회심리학] 군필자, 면제자 간 태도차이 및 집단 간 갈등에 대한 심리학적 이해
군가산점제도가 90년대 말 문제가 된 까닭을 경쟁에 의한 집단 간 갈등으로 설명할 수 있다. 97년 IMF 관리 체제 이후 취업난이 심각해지면서 일자리라는 희소 자원을 놓고 벌이는 경쟁이 치열해졌다. 여기에 더해, 이전에는 직업이 남성들의 특권이었으나 산업 구조가 서비스업 중심으로 변하였고 맞벌
31페이지 | 2,100원 | 2004.01.21