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국민기초생활보장법 시행→저소득층의 자립 및 자활을 촉진하는 생산적 복지를 지향빈곤대책 강화근로능력이 있는 빈곤층을 생계급여의 대상으로 포함근로능력이 있는 비취업자에 자활사업참여를 조건으로 생계비지원주거급여 신설국민기초생활 보장제도의 부정적인 영향 : 빈곤층의 근로동기
48페이지 | 2,800원 | 2010.07.15
사회정책의 의의와 필요성-노동자보호정책, 노동시장정책, 사회보장정책, 분배정책
근로자 재산형성, 조기퇴직, 해약예고, 해고시 퇴직보상금 등)• ‘노동의 인도주의화’라는 측면에서 바람직노동자의 단체교섭권 강화BUT 노동시간의 단축→노동공급 감소, 노동보수 증대→국민경제의 생산성과 국제경쟁력에 부정적인 효과 4.1 의의와 목표4.2 우리나라의 노동자 보호 정책4.2.1
50페이지 | 3,400원 | 2010.07.15
지방공무원 보수, 연금의 문제점과 해결방안 및 성과급제의 논의
국민적 수요는 지속적으로 증대할 것이 상상되고 있다. 이러한 상황에서 현저히 낮은 공무원보수가 중요한 원인이 되어 공무원의 질적 구성이 급속히 저하되고, 동기계발이 감퇴한다는 사실은 시로 국가발전의 장래를 위해 크게 우려되는 일이라 아니할 수 없다. 따라서 공무원처우에 대한 적극적인
42페이지 | 1,400원 | 2010.07.14
근로자의 단결권/단체교섭권/단체행동권 보장근로조건의 유지개선노동자의 경제적사회적 지위의 향상 노동관계의 공정한 조정 및 노동쟁의 예방해결산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함#2 한국시민사회 B:10가지 제도의 현황과 과제노동조합법♣ 노동조합법의 구성1장: 총칙2
78페이지 | 3,100원 | 2010.07.13
[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석
동기부여제도경조사 지원, 직원선물자녀학자금, 귀향비 지원차량운영지원 등진료비 지원, 주거안정지원상해보험가입, 부속병원 운영개인연금지원 등휴양소 운영, 휴가제도문화시설 운영장기근속자 포상 등글로벌 경영 및 우수인재의 확보및 양질의 인력을 배양하기 위해 노력*03-5 복리후생
29페이지 | 2,100원 | 2010.07.13
[인적자원관리] 노동조합과 노사관계(현대자동차아 삼성을 중심으로)
국민경제의 책임 있는 당사자가 될 수 있는 조직적 능력과 사회적 책임성을 대내외에 천명하고 우리 사회의 민주적 발전과 개혁, 그리고 경제적 번영을 위해 어떠한 방향에서 기여할 수 있느냐를 진지하게 논의하고 이 과정에 참여하면서 개혁의 성과들을 사회적으로 제도화시키려는 노력을 전개해야
28페이지 | 2,100원 | 2010.07.13
국민MC 유재석은 무한도전팀 내에 없어서는 안 될 중요한 중재자 역할과 동시에 뒤에서 다른 구성원들을 도와주고 이끌어주는 구성원이라고 할 수 있다. 구성원의 아이디어를 칭찬하고 수용함은 물론이고 모든 구성원들 중에 낙오자가 없이 프로그램이 잘 진행될 수 있도록 조직몰입을 유도하기도 한
16페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
근로자를 보호하고 보살펴주는 시혜적인 입장에서 복지제도를 제공하던 것으로부터 보다 적극적으로 복지제도를 활용하고자 하는 의지를 보이고 있다. 경쟁기업과 차별화된 복지제도를 통해 우수인재를 확보하고 이들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 추구하고 있는 것이다.한편 근로자 측면에
36페이지 | 1,400원 | 2010.07.13
국민체육진흥공단, 2002)ㅇ 사회적으로 사행심리가 만연할 경우 경제 생산성이 하락될 수 있으며, 인적 자본추가 동기 저하 등의 부작용을 유발하고, 이는 성장 잠재력을 약화시키는 결과를 초래ㅇ 합법적인 사행산업의 확장은 동시에 음성적 도박 산업을 확대시켜 불법 성인오락실, 카지노바, 성인 PC
21페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
국민기초생활보장제도의 개관ⅰ. 국민기초생활보장제도의 개요국민기초생활보장제도에서는 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정될 수 있도록 하였다. 또한 소득과 급여를 합한 소득수준을 최저생계비 수준까지 보장함으로써 헌법이 보장하고
36페이지 | 2,800원 | 2010.07.09