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[경영학] 디마케팅의 특징과 의의및 전략방법 조사분석(A+자료)
국가별로 장기 불황의 늪에서 헤어나지 못하는 경우가 있지만 대개는 불황과 호황의 연속된 경기 상황을 맞게 되는 것이다. 불황기에 접어든 국내 기업은 금융권 등에서 수익성 개선을 위한 디마케팅을 전개하고 있지만, 보다 장기적인 관점으로 접근할 필요가 있다. 현재의 낮은 수익성으로 인하여
7페이지 | 2,000원 | 2009.11.27
일수록 위기를 기회로 살리는 지혜가 필요하다. 오늘날의 경기불황은 수년전 우리가 맞았던 IMF 때와는 틀리다. 그 때는 우리만 아팠지만 지금은 아니다. 지금은 다행스럽게도 전 세계가 신음하고 있다. 또한 현대 자동차의 국제 시장에서의 우위라면 소형차를 들 수 있을 것이다. 이는 시장에서의 경쟁
11페이지 | 2,500원 | 2009.11.05
어느 정도인지는 모르지만 이럴 때 일수록 각 국의 정책과 세계 경제 흐름파악은 정말 중요한 관건이 아닐 수 없다는 것을 느꼈다. 너무 어려운 주제를 택했나 싶어 엄청난 후회를 느끼면서 했지만 새로운 지식을 얻은 느낌에 뿌듯했다.Sook myung Womens University **Thank You~^^ Sook myung Womens University *
18페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
일수록 외국잡지나 포스터광고만을 고집하는 게 관행이었다. 이런 관념을 서울 힐튼호텔이 가장 먼저 과감히 깼다. 힐튼호텔은 국내에서는 처음으로 본격 TV광고를 시작, 호텔 CF시대를 열었다. 서울과 경주에 있는 호텔을 동시에 소개하는 이 광고는 개․보수공사로 새
13페이지 | 3,000원 | 2009.04.15
[중국, 중국문화, 중국의차문화, 중국의결혼문화, 중국의성문화, 중국의식인문화] 중국문화의 역사, 중국의 차문화, 중국의 결혼문화, 중국의 성문화, 중국의 식인문화 심층 분석
파산하는 일도 빈번하게 일어났다. 따라서 신중국 정부는 이러한 문제를 해결하기 위하여 통일적인 새로운 혼인, 장례의식제도를 마련했으며, 1950년 4월13일에 정식으로 중화인민 공화국혼인법을 제정함으로써 기존의 낡은 관습들을 서서히 타파해 갔다. 이 법의 제정이후 결혼예식은 보다 경제적
16페이지 | 6,500원 | 2009.04.07
국가 경제적인 산업구조 촉진과 국제경쟁력 증대 2) M&A의 역기능 ① M&A가 비효율적인 경영진에게 별다른 영향을 주지 못하고 M&A 대상기업의 선정은 경영진의 취약성보다는 재무적인 요인에 의하여 결정되는 경우가 많다. ② 경영진이 회사의 장기적인 발전보다는 단기적인 성과에 의존하게 되고 다
100페이지 | 3,600원 | 2009.01.13
일수록 위험감소효과는 크다.해답 상관관계(ρ)7. 투자관리방법 중 소극적 투자관리는 ( )을 전제로 하여, 시장평균수익을 추구하고자 하는 방법으로 정보비용 및 거래비용을 최소화하고자 한다. 이러한 방법으로는 단순한 매입․보유전략, 시장지수(채권지수)펀드 투자전략, 평균투자법 등이 있다.해
184페이지 | 0원 | 2009.01.13
[경영학] M&A의 장단점 및 성공, 실패사례와 국내시장 M&A 방안
국가 치고는 국제 M&A시장에서 아예 존재감이 없는 정도인 것이다. 국가 간 M&A에서 다른 나라와는 달리 질 좋은 먹잇감을 제공하는 역할이 고작이고 국가 간 M&A에 대한 자각도 낮은 수준이라 할 수 있겠다. 9월 18일 한국은행이 발표한 바에 따르면 올해 상반기 중 세계M&A의 규모는 전년 동기대비 무려 41%
25페이지 | 2,000원 | 2008.11.30
국가에서 받은 22개의 인들도 (주)HJC의 기술적인 우위를 증명해준다1992년부터 줄곧 미국의 오토바이 헬멧시장에서 시장점유율 1위(2000년의 점유율은 53%)를 차지하고 있고, 2000년 세계 40여 국가에 수출하는 등 전 세계를 통틀어 제1의 시장점유율을 보인 최고 브랜드로 성장한 (주)HJC는 미국에서는 이미
16페이지 | 2,100원 | 2008.10.02
[정책분석론] 국립대 법인화를 둘러싼 논쟁과 그 해결방안에 관한 고찰
국가적 차원의 투자확대, 학교 영리사업의 활성화, 학교 발전기금의 증대, 기부입학의 허용 등이 있으며 질적인 발전으로는 조직의 최상위 위원회에 외부인사를 영입하고 대학을 특성화시키며 교수 평가제, 성과제를 적용하는 것과 대학 간 교류프로그램의 확대, 학교 이미지 제고, 취업 프로그램 개발
40페이지 | 3,000원 | 2008.09.19