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복리 후생급여 정책우수 인적 자원 확보 및 동기 부여에 목적급여조사에 따른 경쟁력 있는 급여성과에 따른 인센티브 제공복리 후생 정책사원 개개인의 안정감 통한 경쟁력 향상법률, 교육, 의료, 생활 안전, 레저/문화, 주거, 휴가, 포상인사 및 교육훈련1. 인사 제도원칙개인의 존엄성과 가치
15페이지 | 1,200원 | 2006.01.19
교육국내 최고의 놀이 기구 기술 보유삼성 이라는 모 회사의 자본력WIN-WIN의 가치관뛰어난 복리후생 & ESI조사SWOT 분석지식 경영 통한 인재 개발 & 양성WIN-WIN 정신공간적인 여유모기업의 신뢰성시너지 효과 & 우수한 서비스주 5일제 시행용인 지역 신 거주지 부상넓은 면적의 조경기업 설립테마
17페이지 | 1,400원 | 2005.12.30
교육기회, 다양한 복리후생제도 주요요인근로자들의 동기부여를 효과적으로 이끌어낼 수 있는 보상관리에 포커스를 맞춤포스코가 인사관리주력한 이유공기업에서 사기업으로의 전환-민영화 (2) 천연 자원을 대상으로 하기 때문에 외부에 변화에 민감하게 반응-조직의 유연성이 요구포스코는 국
31페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
복리후생제도는 신한 은행의 경우 아직까지 도입 검토 단계이다. 신한 은행은 불황기에 경비 절감의 일환으로 교육 훈련비를 줄이는 경향이 있다. 불황이 길어지면 우선적으로 손을 대는 각종 복리후생제도의 축소 개편은 종업원들의 사기저하와 직결된다. 자신의 가치를 높일 수 있는 자기 계발 기회
15페이지 | 1,700원 | 2005.07.25
[서비스운영관리](주)교원교육의 서비스운영관리- 빨간펜
인사 고과 반영 및 표창에 사용한다.제 3 장 첨삭 서비스 추진 배경과 기대효과추진 배경의 제반 요소 내용- 학생의 능력과 개인차를 고려하지 못하는 집단주의적인 교재내용학생이 원하는 정보와 취약과목에 대한 대응력 부족학생의 학력에 대한 점검 불가개인별/ 수준별 교육의 중요성 부가수행
22페이지 | 1,600원 | 2005.07.07
[경영학] 임원보상체계에 관한 연구 B&P(Benefits&Perquisites)
2005년도 1학기 경영학원론 임원보상체계에 관한 연구 B&P(Benefits&Perquisites)과목명 : 경영학원론지도교수 : 제출일자 : 2005. 6. 16조이름 : I. 복지후생 (Benefits&Perquisites)1. 복리후생의 정의와 속성 및 의의와 변화추이1) 복리후생의 정의복리후생이란 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보
18페이지 | 2,700원 | 2005.07.04
인사팀장, 채용부서팀장등 34인의 면접위원이 지원자와 일대일 대화방식으로 지원자의 과거경험을 중심으로 직무수행능력, 잠재능력, 외국어능력, 전문지식등을 평가한다. 면접위원이 3명인 경우 지원자 1인당 무려 1시간 반정의 장시간 면접이 진행된다. 2차에서는 해당부문 임원등의 면접위원이 지
25페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
교육을 실시하여 직원들의 외국어 수준을 향상시켜 최선의 서비스를 제공하도록 노력하고 있습니다.또한, OJT(On-the-Job Training)를 위한 Intranet 구축은 물론, 부서별 자체 직무프로그램을 이용하여 직무 분석 및 평가를 인사 제도와 연계하고 있으며 서비스 혁신을 위한 교육 프로그램을 더욱 강화하여 교
31페이지 | 2,600원 | 2004.12.10
인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 하고 있다.2) 복리후생*복지기금 대부기업의 이익을 사원들에게 환원한다는 취지 아래, 기업의 순이익 중 일부를 출연하여 사원들의 주택임차 또는 구입 시에 은행보다 낮은 최저금리로 대부하여 지원한다.*교육비 지원만
19페이지 | 1,700원 | 2004.12.09
복리의 사각지대나 급여의 불충분성을 보완할 수 있는 방향으로 서비스 선별이 고려되어져야한다. 주 5일 근무제가 전면적으로 시행되면, 많은 근로자들이 토요일 휴무의 활용을 주로 가족과 즐기는 시간, 레저활동, 사회적 참여, 교육 기회에 할애할 것이 예상되므로 이러한 활동을 위한 관련시설과
20페이지 | 1,700원 | 2004.10.20