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교장의 역할, 직무, 중요성, 교장제도 패러다임의 전환, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 향후 개선과제, 발전방향, 향후 바람직한 교장상 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할Ⅲ. 교장의 직무1. 교장에게 최소한의 수업부과 : 현장과의 인식의 차이 극복 및 감각유지2. 재교육
12페이지 | 5,000원 | 2009.01.06
교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 조직의 일반적인 관리기능1) 조직2) 인사3) 지휘4) 조정5) 보고6) 예산편성2. 기
18페이지 | 6,500원 | 2008.12.16
교장의 과업, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 문제점 및 영국, 독일의 교장임용제도(교장승진제도) 사례를 통해 본 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선방안, 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 과업Ⅲ. 교장의 자질Ⅳ. 교장임용제도(교장승진제도)의 현황1. 명예와 안락함과 신분이 보장
16페이지 | 6,500원 | 2008.12.15
제도로는 학생교육 중심의 교원조직 및 교원업무경감 어렵다. 피해는 당연히 학생들에게 돌아간다.또한, 교장임용제는 다양화되어야 하고 보직제와 단임제를 병행해야 한다. 시대는 변하는데 큰 틀에서 보면 교장임용제도가 거의 그대로이다. 그리고 현재 평가 뒤 중임한다라고 되어 있지만 탈락하신
20페이지 | 7,500원 | 2008.12.13
[교장선출보직제] 교장선출보직제 논의의 연혁, 필요성과 교장제도의 현황, 교장선출보직제의 문제점 및 교장선출보직제의 방향, 적용방법 그리고 교장선출보직제의 기대효과 분석
임용은 전문성을 함양하지 못한다고 본다. 전교조는 현행 교육전문직제도는 교육전문직에게 근거없는 가산점으로 승진의 특혜를 부여하여 교원들간의 위화감을 조성하고 교육전문직이 단지 승진을 위한 도구로 전략했다고 지적한다. 전교조는 이상과 같이 현행 승진임용제도의 문제점을 인식하고 대
13페이지 | 5,000원 | 2008.12.12
현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점과 교장선출보직제를 통한 교사평가, 과제, 교장선출보직제에 대한 반론 및 교장선출보직제의 추진 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장선출보직제의 의의Ⅲ. 교장선출보직제의 특징1. 선출보직 교장의 지위2. 선출보직 교장의 역할Ⅳ. 교장선출보직제의 필
19페이지 | 6,500원 | 2008.12.08
교원승진제도는 교사 전반을 의욕적이고 활기있게 하지 못하고 학교를 민주적인 분위기로 만들지 못하는 제도이다. Ⅶ. 외국 교장임용제도(교장승진제도)의 사례1. 미국의 교장자격 연수1) 교장양성과정 : 대학원 과정 이수 요구미국은 주에 따라 교육제도가 다양하지만, 교장 및 교육행정가의 연수
14페이지 | 5,000원 | 2008.12.07
교원승진평가제도의 폐지를 전제로 하므로 교장선출보직제가 전반적으로 실시되면 교원승진평가제도의 개선은 무의미하다. 그러나 우선 대안으로 교장선출보직제를 검토하기 전에 교원승진평가제도가 가진 문제점을 분석하고 개선방향을 모색한다. Ⅳ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용교
13페이지 | 5,000원 | 2008.12.06
교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 및 선진국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 의사 결정자로서의 역할2. 관리자로서의 역할3. 인화 조성자로서의 역할4. 기획․
18페이지 | 6,500원 | 2008.12.06
제도를 학교단위에서 아래로부터 교사와 학부모가 합의하여 평가하고 적임자를 교장으로 정하는 수평적인 교장제도로 바뀌어야 한다고 주장한다. 전교조는 현행 교장의 승진임용이 비민주적이고 비교육적인 학교운영을 조장하고 교원의 전문성 신장에 도움이 되지 않으며 교육전문직에 대한 우대는
14페이지 | 5,000원 | 2008.11.25