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교사평가제의 정당성1. 서론현재 교사평가제를 둘러싸고 교원단체(특히 전교조)와 교육부, 학부모 간에 많은 쟁점이 되고 있다. 이전에 교사를 평가하는 근무평정제도의 문제점을 보완하기 교사평가제가 나오게 되었는데 현재 학교에서 활용하고 있는 근무평정제의 문제점을 보도 자료를 통해 알아
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
교원평가제도(교사평가)와 교원단체,다면평가제, 교원평가제도(교사평가)제언
교원평가제도(교사평가)의 개념, 교원평가제도(교사평가)의 중요성, 교원평가제도(교사평가)의 목적, 교원평가제도(교사평가)와 교원단체, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원평가제도(교사평가) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제도(교사평가)의 개념Ⅲ. 교원평가제도(교사평가)의 중요
7페이지 | 5,000원 | 2011.04.16
교사평가제의 정당성1교사평가제의 개념교원이 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 교원기술 증진에 초점을 두는 형성평가로서의 기능이다. 또 하나는 교사를 승진시키거나, 장기간 근속 또는 해고 등을 위한 의사결정에 사용되는 총괄평가로서의 기능으로 구분하여 설명할 수 있다.
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
교원 다면 평가제 -지식과 인성 교육의 균형을 위한 제도의 모색
목 차 Ⅰ 서 론 Ⅱ 본 론1. 모형의 설정 2. 교원평가제 2.1 교원평가제 도입 이전2.2 하향식 교원평가제의 도입3. 다면 교원 평가제 3.1 하향식 평가제의 문제점3.2 학부모 평가의 도입 3.3 상급자와 학부모의 다면평가4. 교원이 잔여청구권자가 되는 경우; 사교육 시장에 대한 함의 5. 학생도 교원 평
21페이지 | 2,100원 | 2007.01.22
교원확보□ 교원 평가체제 개선 ○ 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선 - 교원 평가체제 개선 등 교원 인사제도 혁신방안을 교직단체와 협의하여 점진적으로 추진 ○ 교장․교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 참여
16페이지 | 1,400원 | 2004.11.11
자식을 보기엔 아비만한 눈이 없고 제자를 보기엔 스승만한 눈이 없다. 부모의 은덕은 낳아서 기른 은덕이요, 스승의 은덕은 가르쳐 사람 만든 은덕이다.< 교사평가제의 문제점 >Ⅰ. 교사평가제란?- 정부는 2005년부터 공청회를 거쳐 다면평가방법으로 교원평가 시범학교(67개교)를 운영하고, 결과 종
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도라 할 수 있다. Ⅱ. 현행 교원평가제도의 현황과 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡- 현행 교원근무성적평정은 교원의 승진전보포상 등 인사
12페이지 | 1,400원 | 2010.04.15
교사에 대한 평가부분이 전혀 이루어지지 않는 것은 아니지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 공교육을 살리고 교육전반에 걸친 질의 향상을 가져올 수 있는 교사평가제의 올바른 시행은 매우 중요하다.
12페이지 | 1,200원 | 2004.05.26
교사에 대한 평가부분이 전혀 이루어지지 않는 것은 아니지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과가 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 공교육을 살리고 교육전반에 걸친 질의 향상을 가져올 수 있는 교사평가제의 올바른 시행은 매우 중요하다.
12페이지 | 1,400원 | 2004.10.08
교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 목적Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 도구와 절차Ⅳ. 교원평가(교사평가)의 활용1.
6페이지 | 5,000원 | 2011.04.01