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대한 애정; 교사의 애정과 사랑을 통해 유아는 안정감과 자존감을 느낀다③ 원만한 인간관계; 효율적 의사소통 능력과 함께 열린 마음을 가져야한다.전문적 자질-영유아에 관한 전문적인 지식, 교육과정 및 교수에 대한 전문적인 지식과 운영기술, 교직에 대한 건전한 태도 및 윤리의식과 관련된 자
5페이지 | 2,500원 | 2014.08.29
[경영] 세계화에 따른 다인종 사회에서의 다양성 경영(Managing Diversity)
계층의 관리자들이 프로그램을 지원하고 참여해야 한다. 셋째, 다양성 훈련은 구성원들의 잘못을 힐난하려는 것이 아니라 행동과 기술을 배우는 데 초점을 맞추어야 한다. 끝으로, 프로그램은 훈련 성과에 대한 측정 시스템을 포함하여 지속적인 피드백으로 개선이 가능하도록 설계되어야 할 것이다.
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
관리자라는 점에 큰 차이가 있다.- 환경기준은 배출허용기준과는 상호간 긴밀한 관련. 환경기준을 실현하기 위한 가장 중요한 수단 중의 하나가 배출허용기준이며, 환경기준을 전제로 하지 아니한 배출허용기준의 설정은 가정할 수 없다. 이런 측면에서 환경기준은 어느 특정지역의 환경관리에 대한
17페이지 | 1,500원 | 2009.02.02
관리자는 봉급인상, 승진, 업무할당, 더 많은 책임감 부여, 새로운 설비의 제공, 칭찬, 충고나 조언, 부하직원들에 대한 호감 등과 같은 잠재적 보상물을 갖고 있다. 이러한 권력의 목표는 이와 같은 보상을 가치있게 하는 것이다. ② 강제적 권력긍정적인 보상을 부여할 능력을 가진 보상적 권력과는
20페이지 | 2,100원 | 2010.08.30
직업과 사회적인 경험 정신분열증인 사람의 태도를 좌우하는 요인
대한 태도를 사정하기 위해 2개의 도구를 사용하였다. : 평가 척도 그리고 수정된 사회 거절 척도(MSRS). 이것은 평가 척도가 정신 분열증 환자에 대한 감정적인 태도를 측정한다는 것을 가정한 것이나, m-SRS는 사회적인 수용 또는 실생활 에서 추측된 행동에 대한 질문을 함으로써 얻어지는 행동의 차이점
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
관리자의 위치에서 대리점주, 판매사원, 유통채널 관리자 그리고 최종 고객까지 수많은 사람을 만나게 될 것입니다. 이분들에 대한 존중과 경청을 바탕으로 화합을 도모하며 동반 성장을 주도하는 것. 이것이 제가 아모레퍼시픽의 한 사람으로서 역할을 다하고, 세상을 변화시키는 아름다움을 실현하
4페이지 | 3,000원 | 2023.02.09
자원봉사활동 관리체계의 개선과제(향후 과제)첫째, 자원봉사관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사관리자가 부족할 뿐만 아니라 배치가 이루어지지 않고 있다. 따라서 자원봉사활동을 육성 지도관리하는 실천경험을 바탕으로 클라이언트와 자원봉사자 간의 조정, 자원봉사자와 활용기
2페이지 | 1,000원 | 2019.06.01
대한 인식이 취약하다고 볼 수 있다. 이때부터 준호는 양조장 대표라는 욕망으로 인해 모든 일을 감정적으로 판단하고 행동한다. 준호의 이런 욕망에 맞선 인물이 건섭이다. 그는 소설의 전반부에서는 준호와 동반자적 관계를 형성하지만 준호의 양조장 대표라는 욕망이 생기면서부터 대립적인 관계
3페이지 | 800원 | 2016.10.12
[논문요약] 고객가치창조를 위한 전사적품질서비스의조직경영모델링에 관한 연구
관리자가 종업원들에게 서비스비전에 대해 지속적으로 강조함-서비스접촉 관행 : 탁월한 고객가치 전달을 위해 종업원간 협력이 중요하게 고려되어야 함-서비스시스템 관행 : 서비스 실패예방 및 회복관행과 서비스표준에 대한 의사교환, 서비스기술 관행 등의 요소가 고려되어야 함-인적자원관리
9페이지 | 1,400원 | 2010.10.05
대한 훈련 민간에서는 경험하기 힘든 정부의 고유 업무를 담당하는 공무원에게 실시하는 훈련(경찰학교, 소방학교 등)⑤ 새로운 지식, 기술 및 가치관의 습득⑥ 감독자 훈련(supervisory training)과 관리자 훈련(executive training)감독자 훈련 : 감독자에게 리더십의 향상과 인간관계의 개선에 중점을 두고 실
66페이지 | 2,800원 | 2010.10.01