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[장애인고용정책] 장애인고용환경 변화에 따른 장애인고용정책(장애인고용촉진정책, 장애인고용제도)의 현황, 문제점과 평가 및 개선 방안 분석
활동, 기술개발 등을 지원하는 경우(연계고용), 의무고용인원을 감면해주는 방안 등을 강구하여 기업의 선택범위를 확대한다. 현행 의무고용제하에서 직접고용 아니면 부담금납부의 선택에 의존한다.4) 장애인고용사업주를 위한 다양한 인센티브제도를 확충한다.장애인편의시설에 대한 투자세액공
12페이지 | 5,000원 | 2008.08.30
활동이다. 세계보건기구는 장애인 복지를 의료적, 사회적, 교육적, 직업적 서비스를 통합적으로 사용하여 개인을 훈련시키고 재훈련시켜 개인의 기능적 능력을 강한 최고의 수준으로 높이는 것으로 정의하고, 미국의 국립재활전문위원회는 장애인 복지를 신체적, 정신적, 사회적, 직업적, 경제적 가용
51페이지 | 2,600원 | 2008.08.29
[장애인고용촉진제도] 장애인고용, 장애인고용촉진, 장애인고용촉진제도, 장애인고용촉진정책의 현황과 문제점 및 향후 과제 분석
경제인포럼박승탁(1996), 정신지체인 사회복지시설의 보호작업장 실태와 개선방안에 관한 연구, 대구대 재활과학대학원박형원(1992), dn리나라 장애인보호작업장 운영의 개선방안에 관한 연구, 석사학위논문, 이화여자대학교서울특별시남부장애자종합복지관(1983), 자립작업장의 실태 및 육성, 활성화
13페이지 | 5,000원 | 2008.08.24
활동, 소외이웃 문화나눔사업, 중국조선족 문학 지원2. 환경적 책임친환경 경영사례 지속가능발전위 CJ, SK 등 친환경 기업 우수사례발표 2007.01.11 전국경제인연합회 산하 지속 가능 발전 기업협의회(KBCSD)는 2006년 국내기업의 지속가능경영 우수사례집발간을 통해 지속가능경영을 기업 내 모든 경
5페이지 | 1,500원 | 2008.08.21
활동을 위한 경영 사례 구축10. 팀웍 훈련‣ 한국기업의 교육․훈련 현황한국기업들은 지식기반사회로의 전환에 따라 기업경쟁력을 좌우할 인적자원의 핵심역량을 제고하고 이를 통해 기업성과를 향상시킬 필요가 있다. 특히 경제위기 이후 기업회생(turn around)전략을 펼쳐 나가기 위해서는 사업기회
105페이지 | 4,300원 | 2008.08.19
경제의 중심을 이끌 하나의 축이 될 전망이다.➅ 노인 및 의료 관련 직업통계청에 의하면 우리나라는 65세 이상 인구가 전체 인구의 14%를 넘어서면 고령 사회라고 부르며 2019년쯤 고령 사회에 진입할 것으로 보고 있다. 이에 따라 노인의 복지와 삶에 대한 관심이 증가하고 있으며 이들을 주소비층으로
14페이지 | 1,400원 | 2008.08.01
활동에 종사하기가 어렵게 되었다면 일정한 최소가입기간(예컨대 3년 내지 5년)을 설정하여 충족하면 장애연금수급권을 취득할 수 있도록 해 주어야 할 것임2.장애인 고용정책의 변화경제협력개발기구가 권고하는 장애인 정책 방향은, “장애는 ‘취업 불능’을 의미하지 않으며, ‘한 번’ 장애인이
15페이지 | 1,600원 | 2008.08.01
[장애인고용정책] 장애인고용(장애인고용정책)의 이념, 본질과 한국, 외국의 장애인복지법제를 통해 본 장애인고용(장애인고용정책)의 문제점 및 향후 개선방안 분석
고용율이 상대적으로 낮고 또 적용대상의 사업장규모가 상대적으로 더 확대되어 있다는 점을 보면 독일 및 일본에 비해 강제성이 미약한 것이다. 우리의 법 제 36조가 규정하고 있는 고용계획의 수립명령제도는 미국에서 실시되고 있는 것이다. 한편 보호고용에 대해서는 법적 제도화가 마련되어 있지
18페이지 | 6,500원 | 2008.07.28
[직업재활] 직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스) 전달체계 고찰과 문제점 및 해결방안 분석(사례 중심)
, 대한특수교육학회지 제9집전용호/1997, 장애인 복지론, 서울:학문사정기원 외/1996, 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과, 한국보건사회연구원허경아/1998, 정신지체인의 고용유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 석사학위논문, 이화여자대학교한국갤럽/1999, 장애인에 대한 의식 및 실태조사
27페이지 | 7,500원 | 2008.07.28
[장애인고용제도, 장애인직업재활] 장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 현황과 문제점 및 과제 분석(사례 중심)
고용율의 조정이 함께 고려되어져야 한다.예를 들어 경제활동인구수를 기준으로 50인 이상 사업체에 3%의 의무고용율을 적용할 경우 142,643명의 장애인 고용의무 인원이 발생하게 되어 이들이 모두 고용된다 가정하면 총 38,280명이 실업상태에 있게 되어 장애인실업율은 약 6%정도를 유지하게 된다. 이
10페이지 | 5,000원 | 2008.07.26
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