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고용촉진 및 경제활동 참여를 통하여 경제 성장을 촉진하고 노인 자신의 사회적 유용성을 제고하기 위해서 다음과 같은 노인고용촉진정책의 개선방안을 제시해 보고자한다.첫째 제도적 지원체계의 강화, 둘째 정년 연령제도의 폐지, 셋째 취업관련법과 프로그램의 개선, 넷째 고령자 고용촉진 제도의
9페이지 | 3,000원 | 2011.01.06
없는 사실이었다.4. 교육 훈련 효과 측정교육 대상자 선발 방식을 확인한 다음 다양한 교육훈련 프로그램의 효과를 측정하는 기법에 대하여 질문을 하였다. 국민은행은 자체 개발한 교육 효과 분석 프로그램을 사용하고 있다고 한다. 그러나 평가방법은 매우 학문적인 이해를 필요로 하는 터라 구체적
11페이지 | 1,500원 | 2010.12.02
[노동단체법] 외국인 노동자의 실태와 고용허가제의 문제점
고용보험, 산재보험)이 적용되나, 고용보험은 유명무실함, 그리고 불법체류자는 복지혜택이 전무한 실태로 중앙정부 및 지방자치단체 차원에서 공식적으로 불법체류자를 지원하지 않고 있으며 인도적 차원에서 암묵적으로 민간단체를 활용해 불법체류자를 지원하였다.7. 외국인 근로자 자녀의 사회
33페이지 | 2,700원 | 2010.10.01
[신노사문화, 노사문화, 노사관계, 고용형태] 고용형태의 변화와 노사문화의 실태 및 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 심층 분석
고용전략에 계속적으로 집착한다면 기업의 경쟁력에 부정적인 결과가 예상된다. 장기적으로는 해당기업의 경쟁력은 저하될 수밖에 없는 데, 저부가가치제품을 싼 노동비용으로 생산하여 중국이나 동남아 등 후진국의 제품과 경쟁을 할 수밖에 없을 것이다. 만약 우리 기업중 대다수의 기업이 이러한
10페이지 | 5,000원 | 2009.07.21
성장도모- 청소년보호관찰 집단지도: 보호관찰청소년을 대상으로 비행재발을 예방하고 원활한 학교복귀를 지원- 학교부적응 청소년 집단지도: 사회봉사명령을 받은 청소년을 대상으로 중도탈락을 예방하고 비행재발을 방지Ⅷ. 결론한 사회가 경제발전을 이룩하기 위해서는 성장과 함께 분배가 개
12페이지 | 5,000원 | 2009.05.01
고용하시겠습니까? (설문조사)2) 보도자료 - 일부 대기업 장애인고용부담 대신 벌금 택해2. 본론(1) 장애인 고용에 대한 정부의 정책 - 장애인고용촉진등에관한법률1) 장애인의 개념 및 정의2) 우리나라 고용상의 장애개념3) 장애인고용촉진등에관한법률(2) 장애인 고용실태 및 문제점1) 한국의 장
30페이지 | 2,300원 | 2009.01.13
비정규직(비정규고용)의 유형, 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 문제 및 비정규직(비정규고용)노동운동의 과제와 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits) 2. 기간제 상용근로자(Regul
21페이지 | 6,500원 | 2008.12.06
[리모델링] 리모델링의 개념, 유형, 성장요인, 파급효과와 리모델링의 실태 및 외국의 리모델링 사례를 통해 본 리모델링에 대한 제언 고찰
고용을 자연스럽게 확대하게 된다. 그러나 건물성능개선산업의 활성화에 따른 고용은 기존건설고용과는 달리 새로운 전문지식과 기술을 필요로 하는 고용이어야만 한다. Ⅴ. 리모델링 산업의 실태1. 개황지금까지 건물의 유지, 보수와 실내 인테리어 개선 중심의 리모델링 시장은 꾸준히 성장하여
12페이지 | 5,000원 | 2008.11.11
[사회복지] 한국에서 외국인 근로자의 실태와 고용허용법의 개선방안fp
한국에서 외국인 근로자의 실태와 고용허용법의 개선방안Ⅰ. 서 론1980년대 말부터 국내에 유입되기 시작한 외국인 근로자는 지속적으로 증가추이를 보여, 2001년 12월말 현재 33만 명에 이르고 있으며 이 중 90% 이상이 단순기능인력인 것으로 알려져 있다. 또한 체류상태별로 보면 77.4%가 불법체류자로
24페이지 | 4,300원 | 2008.03.13
[복지사회학] 한국 사회의 양극화 실태와 구조 -고용 양극화를 중심으로
고용의 원칙을 분명히 하고, 동일가치노동 동일 임금의 명문화 등 차별을 적극적으로 해소하는 방향의 내용이 되어야 한다. 둘째로, 비정규직의 노조가입이나 노조활동을 통한 비정규직 보호기구가 필요하다. 현재, 비정규직은 그들의 권리를 대변할 노조가 없는 것이 사실이다. 따라서 기업으로부터
10페이지 | 1,400원 | 2006.12.28