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고용의 촉진 등에 관한 법률」(1960년 법률 제 123호)에 근거해, 장애자의 채용 등을 계속해 적극적으로 추진한다. 2) 인사교류의 추진각 부처간의 긴밀한 협조 강화와 넓은 시야의 인재 육성에 이바지하는 것과 동시에, 국가를 관리하는 공무원의 채용을 포함한 다양하고 능력 있는 인재의 활용을 꾀하
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.08
임금관리(보상관리)의 중요성, 임금관리(보상관리)의 방침, 임금관리(보상관리)의 체계, 임금관리(보상관리)의 항목, 임금관리(보상관리)의 연봉제, 임금관리(보상관리)의 성과제, 임금관리(보상관리)의 일본 사례, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 중요성Ⅲ. 임금관리(보상관리)의 방침1.
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
고용차별의 양태와 효과적 대처방안, 노동부 근로여성정책국오인수(2006) : 채용관리 연구동향과 실무적 시사점, 경총 노동경제연구원이영훈(2007) : 글로벌 기업에게 한 수 배우는 인재채용 전략, JOBKOREA양현모(2009) : 공무원 채용제도 개선에 관한 연구 한국행정연구원카와카미 신지 저, 김광순 역(200
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
관리 기구와 주요 국가의 IUU 통제제도 연구, 한국수산경영학회, 2010안임준 외 1명 : 지상파방송의 디지털 전환에 따른 시청자 지원 방안에 관한 연구 :영국, 미국, 일본 사례연구를 중심으로, MBC문화방송, 2009이경선 : 미일 신 동맹체제와 일본의 역할 확대에 관한 연구, 국방대학교, 2003이영숙 : 외국
23페이지 | 7,500원 | 2013.07.31
일본의 평생교육정책, 일본의 장애인고용정책, 일본의 정치안보정책, 일본의 산업정책, 일본의 원자력정책, 일본의 우주개발정책, 일본의 항공정책, 일본의 폐기물관리정책 분석Ⅰ. 일본의 평생교육정책1. 급격한 사회변동2. 학교교육의 위기1) 학교가 보급되면 될수록, 즉 의무화 내지는 준 의무화
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.31
관리기능 광역화, △조직개편 추진, △우체국 통폐합 추진, △인력운용의 효율화, △겸임우체국장제 도입, △정원배정의 합리적 운영을 주요 시행 과제로 설정하고 있다.도시철도에서 진행되는 외주용역화는 궤도산업 전반에서의 간접고용 확산을 예측할 수 있게 해준다. 도시철도공사는 1994년 설립
18페이지 | 7,500원 | 2013.07.30
관리의 기능 - 기업의 목표달성 및 생산성 향상, 구성원간 유대강화 및 일체감 조성, 종업원의 사기함양 및 근로의욕 증대, 고용의 안정화 등에 기여한다.4.인간관계관리의 개선제도 ➀제안제도 ➁인사상담제도 ➂고충처리제도5.노사관계관리의 목표 -사용자와 근로자 및 노동조합과의 교섭을 통하여
5페이지 | 700원 | 2012.11.12
인사관리인사관리의개념 및 성격고용관리개발관리보상관리유지관리질문/토론목차1.인사관리의 개념과 성격2.고용관리3.개발관리4.보상관리5.유지관리인사관리의개념 및 성격고용관리개발관리보상관리유지관리질문/토론인사관리의 개념 및 성격인사관리의개념 및 성격인사관리의
89페이지 | 4,000원 | 2012.11.12
[인사관리] 쌍용자동차의 노사분규 사례를 통핸 집단적 고용관계 관리
방침을 결정하고, 경영이 소유하는 개별재산의 관리․처분을 행하며, 생산계획, 판매계획의 입안과 실시, 자금․자재․기술․노무의 조달․조정, 경영집행의 보조자인 경영관리 담당자의 인사결정, 그 업무집행의 지휘․감독을 하는 동시에 경영관리 담당자를 통해서 피고용자의 인사를 결정하고 경
26페이지 | 2,500원 | 2012.09.20
[인사관리] 모집선발제도에 대한 고용자와 피고용자의 입장 차이
관리에서는 특히 중요한 단계라고 할 수 있다. 모집의 원천에는 크게 내부로부터의 모집과 외부로부터의 모집이 있는데 이 글에서는 외부로부터의 모집에 초점을 맞추고자 한다. 이렇게 모집활동을 통하여 응모한 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖춘 인재를 고용하는
17페이지 | 1,700원 | 2012.04.24