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개발관리1. 훈련과 개발관리1) 훈련과 개발의 개념2) 훈련과 개발의 발전 과정3) 훈련과 개발의 문제점4) 훈련과 개발의 원리5) 훈련과 개발의 필요성 분석6) 프로그램 설계7) 훈련과 개발의 방법 및 내용8) 훈련과 개발의 평가2. 경력개발관리1) 경력 개발의 개념2) CDP도입의 필요성 및 효과3) 경력
28페이지 | 800원 | 2019.05.13
목 차Ⅰ. 교육훈련1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 필요성 3. 교육훈련의 타당도4. 교육훈련 실시의 전제조건 5. 학습의 원리 6. 인력 개발 과정 7. 교육훈련의 정의 8. 교육훈련의 방법 9. 교육훈련의 평가10. 교육훈련의 문제점Ⅱ. 경력개발1. 경력개발이란? 2. 경력개발의 의의3. 경력개발의 목
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[인사관리] 개발관리 전반(교육훈련, 경력개발, 승진관리)에 관한 연구
개발관리 전반(교육훈련, 경력개발, 승진관리)에 관한 연구Ⅰ 들어가며경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.04
[인사행정론] 공무원의 경력개발제도CDP(Career Development Program)
경력경로 : 목표 직위에 도달하기까지 옮겨 다녀야 할 직위의 순차적 배열이다. 즉 “재직기간 동안 개인에 의해 점유된 직위의 배열”이라 할 수 있다. ③ 경력개발 최소임기제 : 조직 내에서 구성원의 수평적 보직순환과 수직적 성장의 적절한 조화를 확보하기 위해 필요한 요소이다. ④ 교육훈련과
6페이지 | 1,400원 | 2011.04.25
(주)국제경력개발원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)국제경력개발원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)커리어랩경력개발센터 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)커리어랩경력개발센터 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- 2011년 2학기 금융제도론 중간시험과제물 B형 국내외금융환경변화의특성
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