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2021년 간호지도자론 방송대] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.간호지도자론 피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물
리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를
13페이지 | 6,000원 | 2021.10.05
간호지도자론2021년 2학기 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요2) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정2
10페이지 | 5,500원 | 2021.09.08
연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단
12페이지 | 5,000원 | 2020.11.02
연구 이화여자대학교 대학원. 1997보건의료환경 내 간호실무 변화를 간단하게 정리해 보면 다음과 같이 나타낼 수 있다. 경쟁의 심화병원들이 경제적 동기를 적극적으로 도입하면서 최근 의료기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 보건의료시스템 관점에서 보면 늘어나는 경쟁에 의료 효율성을 증가시킬 수
12페이지 | 5,000원 | 2020.10.22
리더십 문헌들은 리더의 인지적 측면에 집중함으로써 리더의 정서적 측면에 대한 강조를 상대적으로 무시해왔다.감정은 합리성이나 효과적인 의사결정을 하는 데서 무시되거나 부차적인 것으로 인식되어 왔다.리더십 이론과 연구들도 리더의 분위기나 감정이 리더로서의 효과성에 어떤 영향을 미
231페이지 | 5,000원 | 2020.04.13
민주화 이후 대톨령 리더십 연구-이명박, 박근혜 대통령을 중심으
리더십에 중요하다고 느끼는 요인 4가지가 두 대통령의 경우 어떻게 적용될지에 대해 두 대통령이 집권할 당시에 일어났던 정치적사회적 사건들을 배경으로 분석해 보았다. 이 평가는 참고논문과 같은 국민설문조사에 의거한 평가방식이 아니기에 국민 여론을 반영하지 못하며, 연구자의 주관적 판
19페이지 | 2,500원 | 2019.01.16
리더십은 자신의 가치관과 인식을 절대화하고 구성원들에게 이를 따르도록 하는 독선적인 리더십을 가지고 있으며, 개인적인 우월성이나 감성적인 자극에 의존하며 구성원 개인에 대한 고려가 별로 없고 대인관계가 부족하다. 따라서 구성원이 리더에게 전적으로 순종하게 되는 단기적인 과정에는 문
8페이지 | 1,500원 | 2018.06.25
감성 리더십CONTENTS∙ 현대 사회에서의 감성리더십∙ 감성 리더십의 정의와 비교감성 리더십을 높이는 기술 : 감성 리더가 되려면∙ 허브 켈러허 – 유머∙ 호치민 - 공감∙ 드라마 시티홀– 여성 리더십∙ 한국의 정(情) 문화 와 감성 리더십1 감성리더십 소개2 사례와 기술 3 한국적 감성리더
24페이지 | 1,800원 | 2018.05.29
감성리더십은 무엇일까요? 이 영상을 한 번 보고 판단해보세요~ 보여주고 확실하게 설명해주는 방식 ㅋㅋ34이건 설명이 써 있어서 넣긴 했는데ㅋㅋㅋ 미안 이거 피피티 표로 만드려다가 귀찮아서 포기했어 이따가 요청하면 할께5이건 삼성 연구소? 에서 정의한건데 각각 설명있으니 간단하게 말로
17페이지 | 1,500원 | 2018.05.29
경영학개론 - 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어
11페이지 | 5,000원 | 2018.04.03
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