레포트 (1,742)
킴벌리의 사례 - 일자리 나누기로 노사 ‘윈윈’경제 활성화와 일자리 만들기가 올해 우리 사회가 풀어야 할 최대의 현안으로 떠오르고 있다. 이런 가운데 노무현 대통령이 최근 노사협력을 통한 기업투자 활성화를 추진하겠다며 유한킴벌리의 노사관계를 ‘신 노사모델 (뉴 패러다임)’로 지목해 주
23페이지 | 2,100원 | 2009.11.26
[사회마케팅] 인간 지향적인 사고와 사회적 책임을 고려한 기업의 마케팅
킴벌리는 세계 노인의 날 기념 세미나를 1995년부터 후원- 노인들의 정보격차 해소를 위한 노력으로 어르신 휴대전화 교육 보급 프로그램’진행**소비자 – 건강,위생 캠페인초경 교육활동학교,가정,사회의 유기적인 관계 속에서 청소년들이 건전한 윤리관 정립할 수 있도록 돕기 위한 것1972년도
26페이지 | 2,000원 | 2009.11.25
가정에서 나느냐 아니면 가난을 물려받느냐가 복(福)이요 운명이듯어떤 공공기관을 만나느냐도 그래서 국민에겐 운명의 영역이라고 하겠다. 그동안공공부문이 민간부문에 비해 변화의 동기가 적고 속도가 느린 데는 이런 구조적인이유도 있다.다른 대안이 별로 없는 사실상의 독점인 만큼 해오
25페이지 | 1,500원 | 2009.11.20
킴벌리와 P&G가 워낙 높은 인지도를 유지하고 있으며, 제품의 특성상 상표 전환이 어렵기 때문에 다른 회사가 시장에 새로 진입하여 경쟁에서 살아남는 것은 쉽지 않다. 그리고 새로운 고객을 인위적으로 확보할 수 있는 시장이 아니므로, 다른 경쟁사가 점유하고 있는 시장에 침투해야 하기 때문에 새
14페이지 | 1,500원 | 2009.11.13
킴벌리의 사례 - 일자리 나누기로 노사 ‘윈윈’경제 활성화와 일자리 만들기가 올해 우리 사회가 풀어야 할 최대의 현안으로 떠오르고 있다. 이런 가운데 노무현 대통령이 최근 노사협력을 통한 기업투자 활성화를 추진하겠다며 유한킴벌리의 노사관계를 ‘신 노사모델 (뉴 패러다임)’로 지목해 주
23페이지 | 2,100원 | 2009.11.09
가정들에 대해서는 좀 더 체계적이고 많은 지원이 필요하다고 생각되었다. 1. 가족 내 갈등해소를 위한 심리 상담 및 치료Client의 평가( ① 전혀 아니다 ~ ⑤ 매우 그렇다 ) - 가족 개별 설문 조합 평균1. 기관으로부터 본인이 받기 원하는 서비스는 대부분 다 제공받았다. 4.52. 제공받은 서비스의 질이
13페이지 | 1,400원 | 2009.11.09
가정신은 유한양행과 유한킴벌리에 그대로 전수되어 더 좋은 제품을 소비자에게 공급하는 기초가 됨. 일제가 한창 기승을 부리고 있던 1920년대 한국으로 입국!보건 위생과 관련된 제약사업을 시작으로 기업을 운영하기 시작!유일한 회장회사 소개생산제품유아용품, 여성용품, 가정용품, 성인위
30페이지 | 2,600원 | 2009.11.09
킴벌리의 예로 돌아보았을 때, 직무만족도를 높여줄 수 있는 요인임임금 향상과 성과제의 도입으로 종업원 작업의 효과성 제고홉스테드의 IBM의 예시(문화적 요인이 다른 기술적 요인을 능가함)와는 다르게, 직종특성을 고려했을 때, 충분히 도입 가능한 방법임TPS식 JIT를 도입함에 따른 종업원들의
47페이지 | 2,800원 | 2009.11.09
킴벌리는 회사가 곧 평생 교육의 장으로서 제 역할을 다하도록 계속 적인 노력을 기울이고 있다. 특히 사원과 가족을 대상으로 21세기 글로벌 화된 정보화 사회에서 앞서 나가기 위한 정보화 교육의 장을 마련한다. - 인터넷 활용, 홈페이지 제작, 사무자동화기기 활용 교육 - 어학교육 지원 - 각종 사
20페이지 | 1,800원 | 2009.11.09
가정으로 돌아가지 못하고 있는 장기 실종아동이 존재 하고 있다는 것이 엄연한 현실이다. 어느 날 집 앞 놀이터에서 놀던 아이가 사라지거나, 학교에 갔다가 돌아오지 않는다면 그 가족이 얼마나 고통스러울지 상상할 수 있다. 또 없어진 아이가 집 근처 맨홀이나 정화조에 빠져서 죽었거나, 개구리
37페이지 | 2,600원 | 2009.11.09