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[조직문화] IBM기업의 조직특징과 구성 그리고 CEO 루 거스너의 리더쉽
IBM의 화려한 재도약을 가능하게 한 것일까.여기에서 언급되어야 하는 것이 바로 루 거스너의 리더십이다. 그는 맥킨지사의 컨설턴트에서부터 아메리칸 익스프레스(11년간 재직)와 RJR 나비스코(4년간 재직)에서 CEO로 재직한 경험을 바탕으로 IBM을 기사회생시킨 것이다. 물론 모든 것이 다 그의 덕분은
29페이지 | 1,800원 | 2004.04.10
IBM은 지난 2007년 연간 10억달러(1조5000억원)의 예산을 투입하는 빅그린 프로젝트를 발표했다. 지난해에는 ‘빅그린 2.0’ 정책도 새로 발표했다. 이 같은 전략 아래 내부적으로 빅그린 프로젝트를 지속적으로 추진해왔다.”-etnews.co.kr 3월2일자 기사 IBM CIO 마크헤네시 인터뷰 부분항 목액 수2009년 예상 R
41페이지 | 2,800원 | 2010.01.27
Ⅰ. 들어가며경영조직이란 경영목적을 효율적으로 달성 하기 위하여 각 구성원의 직무를 규정하고 직무의 수행에 필요한 권한과 책임을 할당함으로써 각 직무의 상호관계를 정하고 각 구성원의 활동을 조정하는 것으로서 경영에 있어서 조직은 부단한 고려와 개선이 따라야 한다. 한국IBM은 위 기사
15페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
IBM 출신은 단기간에 복잡한 조직에서 많은 경험을 하기 때문에 업계에서 선호되는 것은 사실이라며 그러나 최근의 경기 상황을 고려하면 한국IBM 임원들의 잇단 이직은 과거 사례와 비교해도 매우 이례적이라고 말했다.한국IBM, 임원급 이탈 속사정은? - 2008년 10월 29일자 기사 최근 본부장 2명 경쟁사
18페이지 | 1,700원 | 2009.06.15
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