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[정주영창업론]기업가 정신의 가치사슬연계모형과 자질특성 분석 및 평가
사업을 시작한다고 해서 무조건 기업가적 창업(Entrepreneurial Start-Up)이라고 할 수는 없다. 일반적으로 기업가란 無에서 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람으로 기업가적 기업이 되기 위해서는 기존의 것과는 무엇인가 다르면서 새로운 것(Something New, Something Different & Something Valuable)을 만들어
19페이지 | 2,500원 | 2006.06.06
ValuablesGlobal Package를 탑재한 “All-In-One 3PL System”Supply Chain상의 진행현황 및 작업 실적을 오더 별로 관리, SCM 전체 가시성 확보를 통한 물류흐름의 실시간 모니터링 및 예외사항 제공이 가능한 선진 수준의 물류정보 시스템Neuron system value ⅠPlan-Do-See 기반의 운영체계를 실현한 통합 물류정보 시스템
34페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
경영 성공사례 분석 - 기업의 핵심역량 성공사례 분석(한화 , Cisco-시스코)
사업을 개척하고 있는 회사이다.▶ 추진배경구조조정 시기이후 대규모 인력의 감축으로 발생한 문제 중의 하나가 인력에 중심을 둔 역량관리의 문제였다. 즉 당사의 핵심역량이 상당수 인적자원의 경험지에 집중됨으로써 이런 인력의 감소가 회사의 핵심역량의 유실로 이루어진다는 사실을 감지하
5페이지 | 1,200원 | 2015.01.27
[인적자원관리] 시스코 CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의
사업을 시작한 이후, 세계 시장에서 대규모 조직으로 성장한 이후에도, 창업가 정신을 잊지 않고 창의성과 미래성을 강조하여 선도적 위치를 유지하기 위해 다양한 노력을 수행하고 있다. 기업문화와 고용, 인적자원개발, 교육, 보상 체계, 평가까지 다면적인 관점에서 효율적인 인적자원관리를 지속하
25페이지 | 2,500원 | 2012.10.24