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슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사1. 슈퍼리더십의 개요1) 슈퍼리더십의 개념(이미지출처: http://www.businessdictionary.com/)Manz & Sims(1991)에 의하면, 리더가 구성원들 스스로 판단하고 행동하며 그 결과도 책임지는 자율적 리더를 만드는 리더십을 수퍼리더십(super-leadership)이라고 한다. 그러므로 수퍼리
12페이지 | 2,300원 | 2016.01.09
셀프 리더십’이다. 일반적인 셀프 리더십의 정의는 Manz와 Sims(1995,2001)의 정의를 따른다. 이에 따르면 셀프 리더십은 스스로 자기자신에게 영향력을 발휘하기 위해 사용하는 행동, 사고방식, 감정 등에 초점을 맞춘 자율적인 리더십이다. 다시 말해, 셀프 리더십은 우리 스스로 자신을 리드하여 참된 자
15페이지 | 1,700원 | 2013.06.20
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략목차Ⅰ. 셀프 리더십의 개념1. 자기 규제2. 자기 관리Ⅱ. 셀프 리더십 이론1. 셀프 리더십1) 셀프 리더십의 세 가지 과정2) 셀프 리더십의 이론적 근거(1) 사회적 인지이론(2) 내재적 동기이론인지적 평가이론(3) 셀프 리더십과 전통적 관리 기능
13페이지 | 3,500원 | 2011.08.04
셀 프 리더십과 수 퍼 리더십Contents01. 셀프 매니지먼트02. 셀프 리더십03. 수퍼 리더십01. 셀프 매니지먼트♦ 개념 : 리더십 대체요인이 될 수 있다는 관점에서 출발☞리더에 의한 통제가 자기 통제로 대체됨♦ 셀프 매니지먼트 행동은 스스로 목표를 설정하고 목표달성을 위해 스스로 지시하며 스
25페이지 | 3,000원 | 2011.06.19