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IBM은 이에 대응하기 위해 거대조직을 구성하는 것이 효율적이었다.Industry sector경쟁기업 적은 산업형태컴퓨터 산업은 엄청난 기술과 자금이 필요. 높은 진입장벽 형성.Market sector대형컴퓨터 수용급증IBM의 대형컴퓨터 개발로 기업들의 자료처리및 통합 욕구 급증.Finace sector
9페이지 | 1,400원 | 2007.07.05
[조직개발론] IBM 한국 IBM의 구조조정과 조직개발
조직 개발론CASE 2 IBM 한국 IBM의 구조조정과 조직개발목차한국 IBM 소개미국 IBM 소개IBM 구조조정원인한국 IBM의 성장과정한국 IBM의 구조조정 과정주요 개혁작업IBM 구조조정과 경영성과구조조정과 성공요인인력 및 조직 구조의 조정업무처리절차새 인적 자원 관리와 기업문화보상체계 및 복
35페이지 | 2,800원 | 2010.03.19
[조직행동론] [조직행동]IBM의 조직혁신과 조직개발 사례조사(A+리포트)
- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 기업 선정2) 선정 동기3) 기업 소개4) IBM의 3대 기업이념과 4대 경영원칙Ⅱ. 본 론1) IBM의 조직 개발 모형2) 조직 진단3) 변화 실행ⅰ. 인간과정ⅱ. 기술 구조ⅲ. 인간 과정 및 인적 자원ⅳ. 경영전략ⅴ. IBM의 기업 발전 방향Ⅲ. 결 론조직혁신 사례분석 - IBMⅠ. 서 론1) 선정동
11페이지 | 1,500원 | 2009.03.19
[조직개발론,조직개발,경영분석] IBM의 구조조정과 조직개발
조직개발론(case2) 한국 IBM의 구조조정과 조직개발- 조원 -- 목차 -case2 한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. 모기업 미국 IBM의 구조조정IBM 소개1) IBM 3대 경영 이념2) IBM 구조조정의 전개➀ 1차 구조조정➁ 2차 구조조정3) IBM 성장과정4) IBM 주요 개혁 작업5) IBM 구조조정의 성과6) IBM 구조조정을 성공적
11페이지 | 2,000원 | 2008.05.28
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- A+ 발작과 관련된 신체손상위험성 :간질 epilepsy발작 seizure 간호진단
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