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인적자원관리론HPWS의 실행과 성공HPWS란?: 종업원들의 지식, 기술, 능력(KSA), 조직몰입 유연성을 극대화하는 인적자원관리 기법의 총체적 집합체계이다. HPWS는 단일 HRM의 실행이 아닌 다양한 워크 스트럭쳐의 조합이다. HR Practice를 비롯한 리더의 역할, 조직 내 정보공유 등 여러 경영활동들의 조합을
4페이지 | 800원 | 2005.08.24
서론HPWS의 한 사례를 무엇을 할까 생각을 하다가 얼마전에 읽은 ‘도요타’ 기업을 떠올리게 되었다. 이미 인간중심의 경영으로 유명한 기업이기도 하지만, 책을 읽으면서 ‘도요타’ 기업에 대한 이야기가 인상적이어서 ‘도요타’ 기업을 사례로 들기로 하였다. 창시자인 ‘도요타 사키치’가 중
4페이지 | 800원 | 2005.08.24
[인적자원관리] HPWS at Tomex Incorporated 분석
HPW Practice(고성과 작업방식)’이라고 하며 이러한 실천방식을 사용하는 조직을 ‘HPW Organization(고성과 작업조직)’ 혹은 ‘HP Workplace(고성과 작업장)’이라고 부른다.” HPWS는 High Performance Working System 의 약자로 고성과 작업시스템 이라 하고, 기업의 조직성과와 경쟁력 향상을 위하여 작업조직 혁신,
29페이지 | 1,800원 | 2011.12.12
목 차Ⅰ. 기업 개요Ⅱ. 기업의 일반적인 인사Ⅲ. 대웅제약 인사관리의 주요 이슈들1. 대웅제약 인사문화2. 대웅제약의 동기부여 3. 대웅제약의 교육Ⅳ. 연구가설- 가설 검증Ⅴ. 결론Ⅰ. 기업 개요대웅제약은 의약품과 의약부외품은 물론 화장용품, 위생용품, 의료용구 등을 제조하여 판매하는 기
27페이지 | 2,100원 | 2006.05.03