통합검색 (3,995) |
레포트 (3,994) |
방송통신대 (37) |
자기소개서 (44) |
독후감/감상문 (515) |
사업계획서 (12) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (3,994)
직원의 행복감 경영성과 영향 조직 문화 일터의 조건 업무에 자부심 신바람 일터
경영에서도 인재를 사로잡는 신바람 일터의 가장 중요한 요소로 꼽힌다. 직장 상사가 부하 직원에게 믿음을 주지 못하고 부하 직원이 직장 상사를 믿을 수 없다면 회사 생활이 즐거울 리 만무하고, 이런 상황이 지속된다면 인재들은 이직을 심각하게 고민하기 때문이다. 컨설팅 회사인 Talent Keepers에서
12페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
CEO 에게 가장 필요한 덕목 중 하나로 ‘유비 정신’을 꼽는다. 본인의 능력보다는 주변 사람들의 능력을 최대화 하는 데 능숙했던 유비처럼 좋은 사람을 곁에 두는게 가장 중요하다는 지론이다. Ⅲ. 이해진 CSO 최고경영자로서의 한계점지금까지 언급한 바와 같이 이해진 CSO는 최고 경영자로서의 경영
14페이지 | 1,800원 | 2008.07.28
[관광 경영론] Southwest Airlines와 CEO Herbert(Herb) D. Kelleher의 리더십
CEO였다. 사람을 진심으로 대하는 그의 마음이 지금의 따뜻한 평가를 가져온 것이다. 참고자료http://www.southwest.com (Southwest Airlines 홈페이지)정규엽, HotelHospitality Marketing, 연경문화사 M.E. Porter, How competitive forces shape strategy, HBR허의영, 항공경영학S. Shaw, Airline Marketing and Management, Ashgate Publishing.http://blo
37페이지 | 2,800원 | 2008.05.16
,알지??싱크로율100%!작은 회사의 정신을큰 조직으로 ㅡ신바람, 활력, 투명성!관료주의GoodbyeGET BETTER ORGET BEATEN잭 웰치 최후의 리더십웰치 성공의 핵심 전략구조조정계층 없애기무경계의 배우는 문화워크아웃세계화6-시그마 품질 운동e-비즈니스GET BETTER ORGET BEATEN잭 웰치 최후의 리더십
36페이지 | 2,600원 | 2007.12.20