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[조직행위] 국제경영자(Developing Global Managers)
행위에 깊게 영향을 미친다. 서로 다른 국가의 문화에는 가끔은 놀라올 정도의 차이가 있는데 국제적 사업활동을 수행하는 경영자는 이러한 차이점들에 대해 익숙해질 필요가 있다. 따라서 이 챕터에서는 사회문화와 조직문화를 정의, 대조해보고 서로 다른 문화관점에 대해 논하며, 국제 경영자가 되
25페이지 | 2,000원 | 2005.12.12
참여자( / 22 )WII*WII 27IV. 참고논문 및 자료출처 루 거스너 와 IBM 부활의 신화2003삼성경제연구소2005루 거스너와 IBM 부활의 신화2003iCEO 스티브잡스2005최고경영층의 전략적 리더십과 기업성장2001인수합병과정과 이후 통합행위에 대한 구성원 지각이 조직시민행동에 미치는 영향 2007( / 22 )WII
33페이지 | 2,000원 | 2010.01.15
[조직행위론] `Next Society` 넥스티소사이어트와 경영자의 자세
는 요 건인 구 노 령 화 추 세 극 복지 식 근 로 자 의 욕 구 충 족새 체 제 구 축 - 관 료 제 의 붕 괴※ 별 지임 무 분 담 표참 고 문 헌`06. 11. 30(목) 조직행위론 조별 과제 제출 레포트 A 조 「Next Society」와 경영자의 자세-
20페이지 | 1,600원 | 2006.12.28
근로자의 정당한 노동조합활동을 실질적 이유로 한 승진 및 배치전환이 부당노동행위에 해당한다고 본 사례 경영자를 위한 법률환경의 이해
경영자를 위한 법률환경의 이해판례 1.대법원 판례제목근로자의 정당한 노동조합활동을 실질적 이유로 한 승진 및 배치전환이 부당노동행위에 해당한다고 본 사례법률상 쟁점근로자가 승진 및 배치전환 후 해고되고 이에 대한 부당해고 구제신청이 신청기간 도과로 각하되었더라도 위 해고가 승
12페이지 | 800원 | 2015.06.27