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노사관계 전문가중에서도 이러한 입장에 동의하며 선진화입법의 추진을 우려하는 경향이 있는 것도 사실이다.그러나 선진화입법은 어느 일방의 유․불리를 떠나 보다 합리적이고 공정한 노사관계의 틀을 구축하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 과제로 왜 선진화 입법을 추진해야 하는지를 면밀하게 살
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
노사관계 개념과 필요성분석 및 해외 및 국내 기업사례분석 및 우리나라 노사관계 문제점과 올바른 노사관계위한 향후방향 제시 및 나의의견
연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국 (2) 독일(3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례 8.
21페이지 | 5,000원 | 2020.05.18
노사관계 정의,특성분석및 노사관계 및 노사분규 사례분석과 문제점및 올바른 노사관계 구축방안 제시
노사관계정의,특성,목적중요성사례문제점향후방향제시INDEX1. 노사관계 정의2. 노사관계의 특성3. 노사관계의 목적4. 올바른 노사관계의 중요성5. 노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례(2) 쌍용자동차 사례(3) KTX 여승무원 사례6. 우리나라 노사관계의 문제점7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
15페이지 | 4,300원 | 2019.07.22
[노사관계론] 기업별 사례분석을 통한 성공적인 노사관계 구축방안
노사관계의 일대 혁신이 이루어져야 한다.대립과 갈등관계를 벗어나 노사 간에 서로 협력하는 파트너십 관계를 구축해야 한다는 것이다. 왜냐하면 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화는 노동과 인적자원이라는 투입요소가 그대로 산출요소로 연계되어 기계적으로 결정되는 것이 아니라, 노사 상호작
29페이지 | 2,600원 | 2010.12.17
노사관계의 변화 고찰과 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ. 신노사문화의 의의Ⅳ. 신노사문화의 필요성1. 세계화와 무한경쟁2. 지식사회화3. 민주화4. 신근로계층의 등장
17페이지 | 6,500원 | 2009.07.22
[노사관계] 노사관계의 전개, 발전, 필요성, 경쟁력과 노사관계의 전략 과제 및 향후 노사관계의 발전 방향 분석(노사관계 전략 사례)
노사관계의 전개, 발전, 필요성, 경쟁력과 노사관계의 전략 과제 및 향후 노사관계의 발전 방향 분석(노사관계 전략 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개 2. 자본주의적 산업화의 전략 3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형 Ⅲ. 노사관계의 발전1. 조선시대의 노동문화1) 두레 2) 황두
16페이지 | 6,500원 | 2008.09.01
발전적 노사관계 구축전략차 례제 1 장 서론 제 2 장 합리적 노사관계 구축의 필요성제 1 절 산업의 특성제 2 절 완성차업체의 노사관계 특성제 3 절 타산업의 노사관계에 미치는 영향제 3 장 노사관계의 현황진단제 1 절 노사관계에 영향 미치는 요소1. 생산방식과 노동이 역항 대한 사용자인식이
28페이지 | 800원 | 2006.11.12
[노사관계론] 협력적 노사관계 구축 사례 -새한미디어, 대한생명보험
* 노사관계론 협력적 노사관계 구축 사례- 사례 1 :새한미디어 - 사례 2 :대한생명보험Ⅰ. 들어가는 말1990년대 이후 노사관계에서도 민주화가 급속히 진전되어 왔으나, 산업현장은 과도기적 갈등과 대립이 지속되었다. 이러한 산업사회에서 노동조합이 대두된 원인 중의 하나는 노사간에 이해가 대립
18페이지 | 1,700원 | 2006.02.15
[노사관계] 21세기 선진적인 노사관계 구축을 위하여- 현대자동차 사례 중심
노사 문제는 단순한 한 기업의 문제가 아니라 한국의 노사문제를 대표하는 일이라 할 수 있을 것이다. 이처럼 현대자동차가 우리나라의 노사관계에서 가지는 대표성을 고려하여 현대자동차의 노사문제, 특히 노조의 경영 참여와 관련하여 21세기 선진적인 노사 관계의 구축을 위해서는 어떠한 노력이
40페이지 | 2,600원 | 2005.04.06
[노사관계] 전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축(노사관계)
전세계적인 변화의 흐름과 신노사관계 구축 (노사관계)1. 들어가며얼마 전 신문기사에서는 사회주의 노사관계를 표방하면서 전세계적으로 노조의 권한이 가장 막강하다는 독일의 대표적 기업인 지멘스와 다임러 크라이슬러는 주당 근로시간을 임금보전 없이 현행 35시간에서 40시간으로 연장하는데
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08